Lead CTO
Из канала @workayte
Lead
📍 Москва
hybrid
400,450 RUB
workayte
#вакансия #vacancy #Fulltime #Москва#Москва
Технический директор (CTO)
Формат работы: гибрид (3 дня в офисе / 2 удаленно)
Занятость: полная
График: 5/2, 8 часов
Оформление: трудовой договор
Опыт: 7+ лет (3+ года управления)
Уровень дохода: 400-450k net + kpi
Контакты: Кристина @korobkowave
Red SMS — B2B-платформа для SMS-коммуникаций, работающая на рынке с 2013 года.
Мы создаём инфраструктуру, которая обеспечивает надёжное и мгновенное взаимодействие бизнеса с пользователями через мобильные каналы.
О роли:
Мы ищем CTO, который возьмёт на себя техническую стратегию, архитектуру и развитие инженерной организации, который запускал платформы с нуля, работал с highload, умеет балансировать архитектуру и delivery, строил команды и процессы
Чем предстоит заниматься:
• Формирование и развитие технической стратегии продукта с фокусом на масштабируемость и отказоустойчивость
• Проектирование архитектуры highload-систем и запуск новой платформы (test → preprod → prod)
• Управление инженерными командами
• Построение прозрачной структуры команд, зон ответственности и процессов взаимодействия
• Развитие SDLC: от идеи до стабильного продакшена, внедрение и улучшение CI/CD
• Увеличение скорости delivery без потери качества и управляемости
• Контроль архитектурных решений, качества кода, стабильности сервисов и SLA/SLO
• Внедрение AI-инструментов для ускорения разработки и повышения качества
• Участие в развитии ML/AI-функциональности продукта (data-driven подход)
• Плотная работа с продуктовой командой: roadmap, оценка сроков и рисков, приоритизация
• Постепенный перевод клиентов на новую платформу и контроль её стабильной работы
• Работа с внешними интеграциями и API
Стек технологий:
Go, микросервисы, gRPC
PostgreSQL, ClickHouse, Redis
Redpanda
Kubernetes, Docker, GitLab CI/CD
VictoriaMetrics
React, TypeScript
От вас:
• 7+ лет опыта в backend-разработке, архитектуре или highload-проектах
• 3+ года управления инженерными командами (CTO / Head of Engineering /
Откликнуться
Опубликовано: 2026-04-10