Używamy techniczne pliki cookie i zanonimizowany dziennik wizyt Zorky. Yandex Metrica (dane są przechowywane na serwerach w Rosji) działa tylko za Twoją zgodą. Nigdy nie sprzedajemy danych. Więcej o cookies i statystykach.
Zorky działa w trybie testowym — wszystko jest bezpłatne. Oferty i strony firm są dostępne dla wszystkich; linki do ogłoszeń i osobiste zestawienie ofert — po rejestracji. Zarejestruj się →
← Wszystkie oferty

Engineering Manager

LeadhybridRemote - European Region1 tydz. temu
Analityka rynku
📊 DevOps / SRE: wynagrodzenia i popyt na rynku
Stack
agiledevopsokrsolutions architectsre
Szczegóły
Doświadczenie
od 11 lat
Praktyki
Agile, DevOps, SRE
Pokaż firmę i link
Bezpłatnie, po zalogowaniu.
Aplikuj
Prześlij CV — pracodawcy i rekruterzy z różnych krajów, którzy szukają takiego profilu, będą mogli napisać do Ciebie bezpośrednio.
Wyślij CV →
Opis

Coinspaid Dev is the engineering brand behind the technology, infrastructure, and R&D expertise built within Coinspaid. With more than 120 engineersand over 11 years of industry experience, Coinspaid Dev brings together software engineering, infrastructure, security and R&D teams with experience building distributed systems and blockchain infrastructure operating across more than 20 blockchain networks.

Coinspaid Dev emerges as an independent engineering brand with a straightforward mission: to advance blockchain infrastructure engineering and contribute practical expertise back to the industry. The structure is new. The experience behind it is not.

Responsibilities:
  • Lead and develop people: Conduct regular 1:1s and performance reviews, provide actionable feedback, and create individual development plans with tech leads. Build trust within the team and support a healthy, collaborative working environment through open communication and thoughtful people management.
  • Build effective teams: Own hiring and onboarding, identify required competencies, and manage team composition, capacity, workload, and absence coverage. Create an environment built on trust, accountability, respectful communication, and continuous learning.
  • Set goals and delegate effectively: Translate business and product priorities into clear team goals, technical OKRs, and actionable plans. Delegate responsibilities with clear expectations and decision-making authority, supporting ownership.
  • Own planning
Pełny opis, firma i link do aplikacji — po zalogowaniu. Zaloguj się
Kontakty pracodawcy (e-mail/telefon/Telegram) są ukryte w publicznym podglądzie. Wyślij CV — a pracodawcy będą mogli napisać do Ciebie sami.
Zgłoś tę ofertę
Pilne pytanie? Napisz @termdocs