Używamy techniczne pliki cookie i zanonimizowany dziennik wizyt Zorky. Yandex Metrica (dane są przechowywane na serwerach w Rosji) działa tylko za Twoją zgodą. Nigdy nie sprzedajemy danych. Więcej o cookies i statystykach.
Zorky działa w trybie testowym — wszystko jest bezpłatne. Oferty i strony firm są dostępne dla wszystkich; linki do ogłoszeń i osobiste zestawienie ofert — po rejestracji. Zarejestruj się →
← Wszystkie oferty

Software Manager - Fleet Telematics SaaS

Middleremote~$7.1K /moRemote: Canada; UTC-7 to UTC-3:30, CAdziś
Analityka rynku
📊 Product: wynagrodzenia i popyt na rynku
Stack
agileawsci/cdcloudwatchdockerec2kuberneteslambdanode.jsrdsreacts3
Szczegóły
Angielski
C2, mile widziany
Praktyki
Agile, CI/CD, Scrum
Wykształcenie
Licencjat / inżynier lub równoważne doświadczenie
Przy aplikacji
poświadczenie bezpieczeństwa
Pokaż firmę i link
Bezpłatnie, po zalogowaniu.
Aplikuj
Prześlij CV — pracodawcy i rekruterzy z różnych krajów, którzy szukają takiego profilu, będą mogli napisać do Ciebie bezpośrednio.
Wyślij CV →
Opis

Fully remote · Eligible to work in Canada

About BrightOrder

BrightOrder builds fleet-management software that keeps fleets safer, smarter and more profitable. Our EMDECS and emdecsone platforms, along with our Telematics, ELD and Trailer Trackers products, help repair shops and fleet operators across North America and the UK track their vehicles, stay compliant and run more efficiently.

The role

You’ll lead and coach a team of 7–10 developers, own how the team delivers, and still ship production code yourself. You report to the VP of Operations & Customer Experience.

You’ll work as a partner, not a solo decision-maker. The Product lead owns the roadmap, and you help set priorities with them. You assess technology and architecture options and bring clear recommendations to the VP, who makes the final call. This role is for an experienced manager who does their best work inside a team and a structure.

What you’ll own

Coaching the team: regular 1:1s, feedback, performance reviews and growth plans for 7–10 developers.

Prioritization with Product: turn the roadmap into realistic sprint plans, and flag trade-offs and risks early.

Delivery: sprint execution and release management, so the team ships predictably and with quality.

Production reliability: lead incident response, run post-mortems and make sure the same problem doesn’t happen twice.

Technical recommendations: evaluate options and recommend architecture and technology decisions to the VP, with clear pros, cons

Firma — po zalogowaniu. Zaloguj się
Źródło: HimalayasZobacz na Himalayas →
Kontakty pracodawcy (e-mail/telefon/Telegram) są ukryte w publicznym podglądzie. Wyślij CV — a pracodawcy będą mogli napisać do Ciebie sami.
Zgłoś tę ofertę
Pilne pytanie? Napisz @termdocs