Блог

Открытая аналитика IT-рынка: зарплаты, стек, спрос на роли

Мы открыли публичные страницы аналитики — что востребовано, по каким технологиям и за какие деньги, на основе данных, которые собираем с апреля.

С первого дня мы собираем рыночные данные по IT-вакансиям и кандидатам СНГ и Восточной Европы. Эти данные нужны нам, чтобы точнее матчить — но они полезны и рынку, поэтому мы открыли часть из них.

Теперь публично доступны страницы по зарплатам по грейдам, спросу на технологии, спросу на роли и трендам рынка. Это не маркетинговые оценки, а агрегаты из реального потока вакансий.

Дальше будем углублять разрезы по странам и индустриям. Если вам не хватает какого-то среза — напишите, добавим.

Кандидаты из открытых сообществ и авто-скрининг

Мы расширили поиск кандидатов на несколько открытых сообществ разработчиков и включили автоматический первичный скрининг.

Хорошие инженеры редко сидят на одной площадке. Мы добавили сбор профилей из нескольких открытых сообществ разработчиков — публично, по согласию, без серых схем.

Параллельно включили автоматический первичный скрининг: система сама сопоставляет кандидата с активными вакансиями и поднимает релевантных наверх, чтобы человек тратил время на финальное решение, а не на разбор входящего потока.

Цель простая — меньше ручной рутины, больше времени на разговор с реальными людьми.

Эссе основателя: архитектура «сначала рассуждение»

Почему мы строим CRM вокруг прозрачных решений, а не чёрного ящика. Длинная версия — в эссе.

Мы выложили эссе о том, как и почему устроен Zorky: каждое решение системы должно быть объяснимо, а не выдано как вердикт без причины.

Полный текст — на странице эссе основателя в подвале сайта.

Страница отклика для кандидатов — бесплатно для вас

Теперь откликнуться можно напрямую. Для кандидата это бесплатно — платит работодатель.

Мы открыли публичную страницу отклика. Кандидат загружает резюме или оставляет контакты, и мы сами соотносим его с подходящими вакансиями.

Для кандидата это бесплатно: мы зарабатываем со стороны работодателя, а не берём комиссию с зарплаты человека.

Откликнуться можно на странице «Отклик» в меню сайта.

Мы начали: зачем Zorky собирает данные IT-рынка

13 апреля 2026 мы запустили сбор данных по IT-вакансиям и кандидатам. Вот зачем.

Рекрутинг в IT по СНГ и Восточной Европе устроен медленно и непрозрачно: вакансии разбросаны по десяткам каналов и бордов, а кандидаты — по сообществам, которые между собой не связаны.

13 апреля 2026 года мы запустили сбор данных: вакансии из открытых источников и профили кандидатов из публичных сообществ. Из этого мы строим живую карту рынка — кто кого ищет, по какому стеку и за какие деньги.

Это первый пост нашего блога. Дальше будем рассказывать, что выпускаем и чему учимся по дороге.