React: mercado

Vacante

un empleo abierto que superó el filtro de calidad y menciona al menos dos tecnologías

Candidato observado

un candidato cuyo stack contiene esta tecnología; es un agregado: ni un solo registro sale del perímetro

Candidato emparejable

aún no contabilizado

Ventana

empleos abiertos en el momento en que se generó el snapshot

React es uno de los segmentos de entrada a IT más accesibles gracias a una enorme cantidad de cursos y proyectos personales. El mercado Junior es grande pero competitivo. El mayor salto, entre Junior y Middle (dominar TypeScript, Redux Toolkit + gestores de estado asíncrono, pruebas). Un Senior es responsable de la arquitectura de la SPA + el sistema de diseño + la optimización del rendimiento (code-splitting, lazy loading, Web Vitals). Frontend Lead: 3-5 desarrolladores a cargo + decisiones técnicas de arquitectura. Trayectoria: Junior React → Middle → Senior → luego Frontend Lead (gestión), Fullstack Engineer (expansión al backend) o Staff Frontend Engineer (profundidad técnica).

Tecnologías principales en vacantes de 5: react, typescript, javascript, git, redux. React 18+ (obligatorio, Concurrent Mode, Suspense, useTransition, useDeferredValue). TypeScript, obligatorio en 95%+ de los proyectos nuevos; solo-JS únicamente en legacy. Next.js 14+ con App Router + Server Components, un skill de prima para SSR/SSG. Gestión de estado: Redux Toolkit (el estándar de la industria), Zustand (alternativa ligera en proyectos nuevos), Jotai/Recoil (enfoques atómicos), MobX (legacy). Data fetching: React Query/TanStack Query, SWR, Apollo Client (GraphQL). Estilos: Tailwind CSS (dominante), CSS Modules, styled-components, Emotion. Bundlers: Vite en proyectos nuevos, Webpack en legacy. Testing: Jest + React Testing Library (unit), Playwright/Cypress (e2e). UI kits: shadcn/ui, Radix UI, MUI, Ant Design. Storybook para el design system. Conocimiento de Web Vitals + Lighthouse + accesibilidad (WCAG/ARIA), obligatorio para Senior.

React es la opción dominante (60-70% de las vacantes de frontend de la CEI). El mayor mercado Junior+Middle+Senior, la habilidad más portable entre empresas, un ecosistema enorme, React Native como extra para móvil. Desventajas: ecosistema «de retales» (eliges tú el gestor de estado + router + librería de formularios), cambios incompatibles frecuentes (Concurrent Mode, App Router). Vue 3: segundo puesto en la CEI. Mejor DX, Composition API, todo incluido (Vue Router + Pinia de serie). Menos vacantes, pero Vue es común en las startups de producto de la CEI. Salario ≈ React, a veces algo más alto por la menor oferta. Angular: tercero en la CEI, pero domina en enterprise/bancos. El framework más opinado (DI + RxJS + TS de serie). Un Senior Angular en un banco: prima del 10-15% sobre Senior React. Estrategia de carrera: primero React (tamaño del mercado), luego, si quieres, Vue/Angular para diversificar.

Next.js 14+ (App Router) es el estándar para React en producción en 2026. SSR/SSG/ISR de serie, Server Components, enrutamiento basado en archivos, optimización de imágenes, rutas de API. Lo usan quienes despliegan en Vercel, e-commerce, sitios de contenido, SaaS de producto. Next.js Senior: habilidad premium, +10-15% sobre React puro. Remix (adquirido por Shopify): metaframework centrado en la carga de datos + mejora progresiva + enrutamiento anidado. Menos vacantes, pero Remix Senior se valora en el ecosistema de Shopify. React puro (sin metaframework): para paneles de administración, dashboards, widgets embebidos. Un Junior puede empezar con React puro + Vite. Estrategia profesional: primero el núcleo de React (3-6 meses) y después el App Router de Next.js 14 como extensión natural. Remix es opcional si piensas trabajar en el ecosistema de Shopify.

Sí, React es el segmento de IT MÁS remote-friendly de nuestra muestra: el 48% de los empleos son full-remote o híbridos. El frontend por naturaleza no requiere presencia física — sin equipo especial, todo en el navegador. Startups y SaaS internacional — casi siempre full-remote. Las empresas de producto rusas — híbrido (1-3 días de oficina) o remoto tras el periodo de prueba. Los bancos (Sber) — más a menudo oficina por el compliance. Hubs de relocación para desarrolladores React rusohablantes: Dubái, Chipre (Limasol), Lisboa, Tiflis, Ereván, Bali, Serbia (Belgrado), Georgia. El inglés abre el remoto global con una prima salarial +20-40%.

React Web (esta página): renderiza HTML/CSS en el navegador. SPA, dashboards, interfaces de producto. Stack: React + Next.js + Tailwind + API del DOM. React Native: renderiza componentes de UI nativos de iOS/Android sobre un puente JS. Desarrollo de apps móviles. Stack: React + Expo + módulos nativos (Android Studio/Xcode para depurar). En común: sintaxis de React, hooks, JSX, gestión de estado (Redux/Zustand). Diferente: layout (Flexbox en RN frente a CSS completo en la web), navegación (React Navigation frente a React Router), herramientas de depuración (Flipper frente a Chrome DevTools), APIs de plataforma (módulos nativos para cámara/GPS/notificaciones frente a APIs web). El cambio de React Web → React Native es posible en 1-2 meses (dominar Expo + 1 módulo nativo). Salario de React Native ≈ React Web Senior, pero el mercado de RN es más pequeño. Detalles en la página React Native (el canonical-redirect lleva aquí, pero la analítica móvil es distinta).

Hoja de ruta óptima: 1) HTML5 + CSS3 + Flexbox + Grid: Stepik/MDN/freeCodeCamp. 2) JavaScript ES6+: async/await, módulos, desestructuración, prototipos. Libros: «You Don't Know JS» de Simpson, «Eloquent JavaScript». 3) TypeScript: sistema de tipos, genéricos, narrowing. TypeScript Deep Dive (libro gratuito). 4) React 18+: tutorial oficial + práctica con react.dev. Domina los hooks (useState/useEffect/useMemo/useCallback/useReducer + propios). 5) Un gestor de estado: Redux Toolkit (para el mercado) o Zustand (para proyectos personales). 6) App Router de Next.js 14: curso oficial «learn». 7) Tailwind CSS: enfoque utility-first. 8) Jest + React Testing Library + Playwright. 9) Proyecto personal: SPA de e-commerce o dashboard con autenticación + API REST + gestión de estado + pruebas, desplegado en Vercel. Cursos: Karpov.Courses «React Developer», Yandex.Practicum, Skillfactory, Hexlet. Libros: «Pro Git» de Chacon, «Refactoring UI» de Wathan, «You Don't Know JS». Tiempo hasta Junior: 6-12 meses de estudio a tiempo completo.

As of the latest data refresh, the Zorky sample contains 765 active open React positions (web-only, no React Native — that's a separate pool). React is the largest frontend-market segment. Geography: leaders — Poland, the US, India. The real market is broader than our sample thanks to internal-only positions. Time-to-close for a Senior React role — 2-4 weeks on average.

Un Senior React es responsable del ciclo completo de frontend, desde los requisitos hasta producción. Núcleo de React: comprensión profunda de la reconciliación, Concurrent Mode, Suspense, useTransition, useDeferredValue, error boundaries. TypeScript: genéricos, tipos condicionales, mapped types, discriminated unions, clientes de API con tipado seguro. Gestión de estado: conocimiento profundo de Redux Toolkit (RTK Query, caché normalizada), patrones de Zustand, separación entre estado del servidor y del cliente con React Query. Rendimiento: profiling con React DevTools, code splitting + lazy loading, virtualización (react-virtual/react-window), uso correcto de memo/useMemo/useCallback, análisis del bundle. Arquitectura: diseño de sistema de diseño + UI kit, feature-sliced design / Atomic design, monorepo (Nx/Turborepo). Pruebas: cobertura del 70%+, MSW para mocks de API, pruebas de a11y con jest-axe, regresión visual (Chromatic/Percy). Accesibilidad: WCAG 2.1 AA, roles ARIA, navegación por teclado, lectores de pantalla. Web Vitals: optimización de LCP/FID/CLS, Lighthouse 90+. Nociones de DevOps: pipelines de CI/CD, Docker, configuración de entornos. Soft: code review, mentoría a Middle/Junior, comunicación con el backend/diseñador. Inglés para Senior+: imprescindible, sobre todo para el remoto internacional/UE.