React: mercado

Vaga

uma vaga aberta que passou pelo filtro de qualidade e lista pelo menos duas tecnologias

Candidato observado

um candidato cujo stack contém esta tecnologia; um agregado — nenhum registro individual sai do perímetro

Candidato compatível

ainda não contado

Janela

vagas abertas no momento em que o snapshot foi gerado

O React é um dos segmentos de entrada em TI mais acessíveis, graças a uma enorme quantidade de cursos e pet projects. O mercado Júnior é grande, mas competitivo. O maior salto — entre Júnior e Pleno (dominar TypeScript, Redux Toolkit + gerenciadores de estado assíncrono, testes). O Senior é dono da arquitetura de SPA + design system + otimização de performance (code-splitting, lazy loading, Web Vitals). Frontend Lead — 3-5 desenvolvedores reportando + decisões técnicas de arquitetura. Fluxo de carreira: Júnior React → Pleno → Senior → ou Frontend Lead (gestão), Fullstack Engineer (expansão para o backend), ou Staff Frontend Engineer (profundidade técnica).

Top tecnologias em vagas de React 5: react, typescript, javascript, git, redux. React 18+ (obrigatório — Concurrent Mode, Suspense, useTransition, useDeferredValue). TypeScript — obrigatório em 95%+ dos projetos novos; só-JS apenas em legacy. Next.js 14+ com App Router + Server Components — uma skill premium para SSR/SSG. State management: Redux Toolkit (o padrão da indústria), Zustand (alternativa leve em projetos novos), Jotai/Recoil (abordagens atômicas), MobX (legacy). Data fetching: React Query/TanStack Query, SWR, Apollo Client (GraphQL). Estilização: Tailwind CSS (dominante), CSS Modules, styled-components, Emotion. Bundlers: Vite em projetos novos, Webpack em legacy. Testes: Jest + React Testing Library (unit), Playwright/Cypress (e2e). UI kits: shadcn/ui, Radix UI, MUI, Ant Design. Storybook para design system. Conhecimento de Web Vitals + Lighthouse + acessibilidade (WCAG/ARIA) — obrigatório para Senior.

O React — a escolha dominante (60-70% das vagas de frontend da CEI). O maior mercado Júnior+Pleno+Senior, a habilidade mais portável entre empresas, ecossistema enorme, bônus de React Native para mobile. Pontos fracos: ecossistema «de retalhos» (você mesmo escolhe gerenciador de estado + router + lib de formulários), breaking changes frequentes (Concurrent Mode, App Router). Vue 3 — segundo lugar na CEI. DX mais limpa, Composition API, batteries-included (Vue Router + Pinia de fábrica). Menos vagas, mas em startups de produto da CEI o Vue é comum. Salário ≈ React, às vezes um pouco maior graças à menor oferta. Angular — terceiro na CEI, mas domina o enterprise/bancos. O framework mais opinativo (DI + RxJS + TS de fábrica). Senior Angular num banco — prêmio de 10-15% sobre o Senior React. Estratégia de carreira: React primeiro (tamanho de mercado), depois opcionalmente Vue/Angular para diversificação.

Next.js 14+ (App Router) — o padrão para React em produção em 2026. SSR/SSG/ISR prontos, Server Components, roteamento baseado em arquivos, otimização de imagens, API routes. Usado por quem faz deploy na Vercel, e-commerce, sites de conteúdo, SaaS de produto. Senior Next.js — habilidade premium, +10-15% sobre React puro. Remix (adquirido pela Shopify) — meta-framework focado em carregamento de dados + progressive enhancement + roteamento aninhado. Menos vagas, mas Senior Remix é valorizado no ecossistema Shopify. React puro (sem meta-framework) — para painéis de administração, dashboards, widgets embutidos. O Júnior pode começar com React puro + Vite. Estratégia de carreira: React core primeiro (3-6 meses), depois Next.js 14 App Router como extensão natural. Remix — opcional se você planeja trabalhar no ecossistema Shopify.

Sim, React é o segmento MAIS propício ao remoto da TI na nossa amostra: 48% das vagas são totalmente remotas ou híbridas. O Frontend por natureza não exige presença física — sem equipamento especial, tudo no navegador. Startups e SaaS internacionais — quase sempre totalmente remoto. Empresas de produto russas — híbrido (1-3 dias no escritório) ou remoto após o período de experiência. Bancos (Sber) — mais frequentemente presencial por causa de compliance. Hubs de relocação para desenvolvedores React de língua russa: Dubai, Chipre (Limassol), Lisboa, Tbilisi, Yerevan, Bali, Sérvia (Belgrado), Geórgia. O inglês abre o remoto global com um prêmio salarial +20-40%.

React Web (esta página) — renderiza HTML/CSS no navegador. SPA, dashboards, interfaces de produto. Stack: React + Next.js + Tailwind + DOM API. React Native — renderiza componentes de UI nativos de iOS/Android sobre uma ponte JS. Desenvolvimento de aplicativos mobile. Stack: React + Expo + módulos nativos (Android Studio/Xcode para depuração). Semelhanças: sintaxe React, hooks, JSX, gerenciamento de estado (Redux/Zustand). Diferenças: layout (Flexbox no RN vs CSS completo na Web), navegação (React Navigation vs React Router), ferramentas de depuração (Flipper vs Chrome DevTools), APIs da plataforma (módulos nativos para câmera/GPS/notificações vs Web APIs). A transição React Web → React Native é possível em 1-2 meses (dominar o Expo + 1 módulo nativo). Remuneração em React Native ≈ React Web Sênior, mas o mercado de RN é menor. Detalhes — na página React Native (o canonical-redirect leva para cá, mas os dados de mobile são diferentes).

Roadmap ótimo: 1) HTML5 + CSS3 + Flexbox + Grid — Stepik/MDN/freeCodeCamp. 2) JavaScript ES6+ — async/await, modules, destructuring, prototypes. Livros: "You Don't Know JS" Simpson, "Eloquent JavaScript". 3) TypeScript — sistema de tipos, generics, narrowing. TypeScript Deep Dive (livro gratuito). 4) React 18+ — tutorial oficial + prática no react.dev. Dominar hooks (useState/useEffect/useMemo/useCallback/useReducer + custom). 5) Um gerenciador de estado: Redux Toolkit (para o mercado) ou Zustand (para pet projects). 6) Next.js 14 App Router — curso oficial learn. 7) Tailwind CSS — abordagem utility-first. 8) Jest + React Testing Library + Playwright. 9) Pet project: SPA de e-commerce ou dashboard com auth + REST API + gerenciamento de estado + testes, com deploy na Vercel. Cursos: Karpov.Courses "React Developer", Yandex.Practicum, Skillfactory, Hexlet. Livros: "Pro Git" Chacon, "Refactoring UI" Wathan, "You Don't Know JS". Tempo até Júnior — 6-12 meses de estudo em tempo integral.

As of the latest data refresh, the Zorky sample contains 765 active open React positions (web-only, no React Native — that's a separate pool). React is the largest frontend-market segment. Geography: leaders — Poland, the US, India. The real market is broader than our sample thanks to internal-only positions. Time-to-close for a Senior React role — 2-4 weeks on average.

Um React Sênior é dono do ciclo completo de frontend, dos requisitos à produção. Núcleo de React: compreensão profunda de reconciliation, Concurrent Mode, Suspense, useTransition, useDeferredValue, error boundaries. TypeScript: generics, conditional types, mapped types, discriminated unions, clientes de API com tipagem segura. Gerenciamento de estado: conhecimento profundo de Redux Toolkit (RTK Query, cache normalizado), padrões de Zustand, separação entre estado do servidor e estado do cliente via React Query. Desempenho: profiling com React DevTools, code-splitting + lazy loading, virtualização (react-virtual/react-window), uso correto de memo/useMemo/useCallback, análise de bundles. Arquitetura: design de design system + UI kit, feature-sliced design / Atomic design, monorepo (Nx/Turborepo). Testes: cobertura de 70%+, MSW para mocks de API, testes de a11y via jest-axe, regressão visual (Chromatic/Percy). Acessibilidade: WCAG 2.1 AA, roles ARIA, navegação por teclado, leitores de tela. Web Vitals: otimização de LCP/FID/CLS, Lighthouse 90+. Noções de DevOps: pipelines CI/CD, Docker, configuração de ambiente. Soft skills: code review, mentoria de Pleno/Júnior, comunicação com backend/designer. Inglês para Sênior+ — obrigatório, especialmente para trabalho remoto na UE/internacional.