Segnali del mercato IT
La composizione delle assunzioni IT, settimana dopo settimana: dove assumono i datori di lavoro, quali modalità di lavoro offrono, come cambia il mix di livelli. Quote all'interno di ogni settimana, non volumi: la nostra copertura delle fonti continua a crescere, quindi i numeri assoluti descrivono la nostra raccolta, non il mercato.
Modalità di lavoro — tendenza
Quota di offerte per modalità di lavoro (in % delle offerte con modalità indicata per settimana).
Geografia — tendenza
Quota di offerte per paese (in % delle offerte con paese indicato per settimana).
Distribuzione per livello — tendenza
Quota di offerte per livello: junior / middle / senior / lead / principal (in % delle offerte con livello indicato).
Come leggerlo
- Non mostriamo i volumi — il numero di offerte raccolte a settimana riflette la copertura delle nostre fonti, non l'attività del mercato: mentre continuiamo a collegare nuovi portali, il volume cresce da solo.
- Quote in % — normalizzato al 100% per settimana, così le tendenze sono confrontabili indipendentemente dal volume totale.
- Geografia: mostriamo i paesi con una presenza stabile negli annunci. «Altro» raggruppa le restanti giurisdizioni e le offerte senza paese esplicito.
- Livelli di esperienza un'unica scala su tutte le pagine: «Mid» → Middle, «Intern/Trainee» → Junior, «Expert» → Senior, «CTO» e manager → Lead, «Staff/Principal» (il vertice del percorso tecnico) → Principal.
- Le prime 2 settimane di dati (quando i nostri parser erano appena partiti) sono escluse dai grafici: non riflettono lo stato del mercato.
Dati raccolti automaticamente da fonti pubbliche • Fonte: Zorky