Używamy techniczne pliki cookie i statystyki odwiedzin: Yandex Metrica i zanonimizowany dziennik odwiedzin Zorky. Nigdy nie sprzedajemy danych. Więcej o cookies i statystykach.
Zorky działa w trybie testowym — wszystko jest bezpłatne. Ta strona to tylko demo: nazwy firm, linki i osobiste zestawienie ofert otwierają się po rejestracji. Zarejestruj się →
ZorkyZorky
Polski
@termdocs
← Wszystkie oferty

Data Manager - Digital Workplace and Facilities Services

MiddlehybridWarszawa, PL →2 tydz. temu
Analityka rynku
📊 Data Engineering: wynagrodzenia i popyt na rynku
Stack
DataServiceNowData modelingdata change management processesData architectureData QualitySQLawsazureclouddatabricksitsm
Szczegóły
Praktyki
ITSM
Pokaż firmę i link
Bezpłatnie, po zalogowaniu.
Aplikuj
Prześlij CV — pracodawcy i rekruterzy z różnych krajów, którzy szukają takiego profilu, będą mogli napisać do Ciebie bezpośrednio.
Wyślij CV →
Opis
Job Description You are an experienced data domain owner or data asset manager who thrives at the intersection of data governance, business partnership, and hands-on analytics. You know how to bring order to complex, multi-source data ecosystems — and you care deeply about data quality and trust. In this role, you will own the end-to-end data stewardship, governance, and management of the Employee Care data ecosystem — from defining how data is sourced and structured, to ensuring it is trusted, well-defined, and ready for downstream analytics and reporting. You will be embedded across three connected teams: the Employee Care D&A Product team , the Employee Care Service team , and the Employee Insights Program — giving you both strategic visibility and operational grounding. This is a hands-on leadership role. You will move fluidly between deep data analysis, governance design, business partnership, and data asset design — and you will be a key voice in shaping how Employee Care data creates business value. Why This Role Matters The Employee Care Data & Analytics portfolio is rapidly expanding. Its ambition goes beyond improving day-to-day support operations — it aims to transform the employee experience, elevate service quality across all People Services, and turn employee needs signals into actionable insights that unlock superior service delivery across Self-Serve, L1, L2+, HR, and IT support tiers. You will be a foundational enabler of that ambition. What You Will Do 1. Ow
Pełny opis, firma i link do aplikacji — po zalogowaniu. Zaloguj się
Kontakty pracodawcy (e-mail/telefon/Telegram) są ukryte w publicznym podglądzie. Wyślij CV — a pracodawcy będą mogli napisać do Ciebie sami.
Pilne pytanie? Napisz @termdocs