Używamy techniczne pliki cookie i zanonimizowany dziennik wizyt Zorky. Yandex Metrica (dane są przechowywane na serwerach w Rosji) działa tylko za Twoją zgodą. Nigdy nie sprzedajemy danych. Więcej o cookies i statystykach.
Zorky działa w trybie testowym — wszystko jest bezpłatne. Oferty i strony firm są dostępne dla wszystkich; linki do ogłoszeń i osobiste zestawienie ofert — po rejestracji. Zarejestruj się →
← Wszystkie oferty

Team Leader zespołu IT z backgroundem technicznym

Leadhybrid~$5K /moGdańsk, PL →dziś
Analityka rynku
📊 Product Management: wynagrodzenia i popyt na rynku
Stack
Team LeadershipCommunicationempathyMotivationtechical backgroundAzureScrumSAFeagiledevopsproduct ownerscrum
Szczegóły
Doświadczenie
od 5 lat
Angielski
wymagany
Praktyki
Scrum, Agile, DevOps
Pokaż firmę i link
Bezpłatnie, po zalogowaniu.
Aplikuj
Prześlij CV — pracodawcy i rekruterzy z różnych krajów, którzy szukają takiego profilu, będą mogli napisać do Ciebie bezpośrednio.
Wyślij CV →
Opis

Masz doświadczenie zarówno w rozwoju oprogramowania i technologii chmurowych, jak i w zarządzaniu zespołami IT? Potrafisz inspirować ludzi, wspierać ich rozwój oraz jednocześnie dbać o wysoką jakość rozwiązań technologicznych? Jeśli tak, zapraszamy do Digital Hangar Lufthansa Group.

Naszą misją jest tworzenie najbardziej połączonego doświadczenia podróżniczego na świecie – w wymiarze fizycznym, ludzkim i cyfrowym. Odpowiadamy za cyfrową transformację jednej z największych grup lotniczych na świecie, tworząc nowoczesne, skalowalne i przyjazne użytkownikom rozwiązania wykorzystywane przez miliony klientów. Aktualnie poszukujemy IT Team Leadera , który obejmie opieką zespół około 20 specjalistów i będzie łączyć rolę lidera ludzi z rolą partnera technologicznego.

Około 60-70% czasu poświęcisz na rozwój i prowadzenie zespołu, a 30-40% na wsparcie obszaru technicznego oraz dostarczanych produktów. Twoja rola Jako IT Team Leader będziesz odpowiadać za rozwój zespołu oraz wspierać realizację ambitnych celów produktowych i technologicznych. Twoje zadania będą obejmować: wspieranie zespołu w realizacji celów sprintów i Program Incrementów w środowisku Scrum oraz SAFe, rozwijanie kompetencji członków zespołu poprzez regularne spotkania 1:1, mentoring, coaching i konstruktywny feedback, dbanie o jakość dostarczanych rozwiązań oraz identyfikowanie i usuwanie przeszkód technicznych, wspieranie zespołu w rozwiązywaniu wyzwań interpersonalnych i technicznych, współpracę z Team Leaderami, Scr

Pełny opis, firma i link do aplikacji — po zalogowaniu. Zaloguj się
Kontakty pracodawcy (e-mail/telefon/Telegram) są ukryte w publicznym podglądzie. Wyślij CV — a pracodawcy będą mogli napisać do Ciebie sami.
Zgłoś tę ofertę
Pilne pytanie? Napisz @termdocs