Мы используем технические cookie и обезличенный журнал посещений Zorky. Яндекс Метрику (данные хранятся на серверах в РФ) включаем только с вашего согласия. Данные не продаём. Подробнее о cookie и статистике.
Zorky в тестовом режиме — всё бесплатно. Вакансии и страницы компаний открыты всем; ссылки на объявления и личная подборка — после регистрации. Зарегистрироваться →
← Все вакансии

Team Leader zespołu IT z backgroundem technicznym

Leadhybrid~$5K /moGdańsk, PL →сегодня
Аналитика рынка
📊 PM / PO: зарплаты и спрос на рынке
Стек
Team LeadershipCommunicationempathyMotivationtechical backgroundAzureScrumSAFeagiledevopsproduct ownerscrum
Условия
Опыт
от 5 лет
Английский
обязателен
Практики
Scrum, Agile, DevOps
Показать компанию и ссылку
Бесплатно, после входа в кабинет.
Откликнуться
Загрузите резюме — работодатели и рекрутеры из разных стран, которым нужен ваш профиль, смогут написать вам напрямую.
Отправить резюме →
Описание

Masz doświadczenie zarówno w rozwoju oprogramowania i technologii chmurowych, jak i w zarządzaniu zespołami IT? Potrafisz inspirować ludzi, wspierać ich rozwój oraz jednocześnie dbać o wysoką jakość rozwiązań technologicznych? Jeśli tak, zapraszamy do Digital Hangar Lufthansa Group.

Naszą misją jest tworzenie najbardziej połączonego doświadczenia podróżniczego na świecie – w wymiarze fizycznym, ludzkim i cyfrowym. Odpowiadamy za cyfrową transformację jednej z największych grup lotniczych na świecie, tworząc nowoczesne, skalowalne i przyjazne użytkownikom rozwiązania wykorzystywane przez miliony klientów. Aktualnie poszukujemy IT Team Leadera , który obejmie opieką zespół około 20 specjalistów i będzie łączyć rolę lidera ludzi z rolą partnera technologicznego.

Około 60-70% czasu poświęcisz na rozwój i prowadzenie zespołu, a 30-40% na wsparcie obszaru technicznego oraz dostarczanych produktów. Twoja rola Jako IT Team Leader będziesz odpowiadać za rozwój zespołu oraz wspierać realizację ambitnych celów produktowych i technologicznych. Twoje zadania będą obejmować: wspieranie zespołu w realizacji celów sprintów i Program Incrementów w środowisku Scrum oraz SAFe, rozwijanie kompetencji członków zespołu poprzez regularne spotkania 1:1, mentoring, coaching i konstruktywny feedback, dbanie o jakość dostarczanych rozwiązań oraz identyfikowanie i usuwanie przeszkód technicznych, wspieranie zespołu w rozwiązywaniu wyzwań interpersonalnych i technicznych, współpracę z Team Leaderami, Scr

Полное описание, компания и ссылка на вакансию — после входа. Войти
Контакты работодателя (email/phone/telegram) скрыты из публичного превью. Отправьте резюме — и работодатели смогут написать вам сами.
Пожаловаться на вакансию
Срочный вопрос? Напишите @termdocs