Как работает Zorky CRM

1.Сами находим вакансии и кандидатов

Система круглосуточно собирает свежие вакансии и резюме из тысяч источников — Telegram-каналов и job-площадок СНГ и Европы.

Спам, дубликаты и мусор отсекаются автоматически — рекрутеру не нужно вручную разбирать ленту. На выходе всегда большой и свежий пул, готовый к работе.

2.Подбираем пары и объясняем выбор

Для каждой вакансии система сама находит подходящих кандидатов и оценивает совпадение по шкале от 0 до 100. Она смотрит на главное: совпадают ли навыки, та ли это роль, подходит ли уровень (junior / middle / senior) и насколько свежая вакансия.

Рядом с каждым баллом видно, из чего он сложился. Рекрутер понимает, почему кандидат набрал 84, — а не получает «магическое число». Это легко проверить, объяснить клиенту и при желании оспорить.

3.Помним всё по каждому кандидату

Кандидат в системе — не строчка в таблице, а живая карточка, которая копит контекст:

• Теги рекрутера — «готов к переезду», «только финтех», «не беспокоить» и любые свои
• История контактов — каждый звонок, письмо и сообщение с заметкой и результатом
• Стадия работы — от первого касания до офера и выхода на работу
• Подсказки по свежести — система сама напоминает, когда кандидата пора проверить: всё ещё ли он в поиске

Чем дольше агентство работает в системе — тем ценнее становится его база. Эту накопленную историю отношений невозможно быстро воспроизвести.

4.Для кандидатов — достаточно одного файла

Кандидат загружает резюме на zorky.tech/apply — система за пару секунд распознаёт навыки, опыт и контакты и сразу показывает, что именно распозналось.

Дальше резюме попадает в пул агентств-партнёров. Когда находится подходящая вакансия, рекрутер связывается напрямую.

Данные под защитой: на каждую загрузку фиксируется согласие, а удалить свои данные можно самостоятельно в любой момент — через короткую форму.