Szukasz pracy jako Android Developer? Obecnie śledzimy 629 otwartych stanowisk, w tym 561 świeżych, od 311 różnych pracodawców. Najwięcej ofert pochodzi z krajów: Polska, USA i Indie. Wśród ofert, które podają format pracy, 50% to praca w pełni zdalna (41% wszystkich otwartych ofert). 65% ofert prowadzi bezpośrednio do strony karier firmy, więc aplikujesz bez pośrednika. Poniżej: na jakie poziomy trwa rekrutacja, jakich umiejętności wymagają oferty i jak przejść wstępną selekcję.
Mało ról Junior — 5%; zwykle wchodzi się przez rolę pokrewną
Spośród 355 ofert z podanym poziomem Junior — 5%, Middle — 10%, Senior — 79%, Lead+ — 6%.
Udział ofert, w których umiejętność jest wymieniona. ✔ — 25% i więcej, ○ — mniej; czy jest wymagana, sprawdź w treści oferty
Udział otwartych ofert, które wspominają daną umiejętność: Kotlin — 64%, Jetpack Compose — 31%, Java — 29%, Android — 9%, JUnit — 5%, Flutter — 5%.
Otwarte stanowiska według kraju pracodawcy; role zdalne są często otwarte także na inne kraje.
Skąd pochodzą oferty: 65% ze stron kariery firm (aplikacja bezpośrednia), 29% z portali z ofertami pracy, 6% z kanałów na Telegramie.
Pytania, które zadają kandydaci na stanowisko Android Developer — odpowiedzi na podstawie dzisiejszych ofert.
629 otwartych stanowisk, z czego 561 świeżych, od 311 różnych pracodawców. Liczba jest odświeżana codziennie ze stron karier firm, portali z ofertami pracy i kanałów Telegram.
Median salary is about $6720/mo (range $4000–$8931), based on ogłoszenia rynkowe (39 data points).
50% ofert z podanym formatem to praca w pełni zdalna. Najwięcej ofert: Polska, USA i Indie; sprawdź w każdej ofercie, jakie kraje lub strefy czasowe akceptuje.
Niewiele: Junior to tylko 5% ofert z podanym poziomem, a 85% to Senior lub Lead. Częsta droga wejścia to rola pokrewna lub przejście wewnętrzne po roku lub dwóch w branży.
Umiejętności, które pojawiają się w dużej części ofert: Kotlin, Jetpack Compose i Java. Wspominane są też, w mniejszej części ofert: Android (9%), JUnit (5%), Flutter (5%) i LLM (4%).
65% ofert jest publikowanych na stronach karier firm — aplikując tam, docierasz bezpośrednio do zespołu rekrutującego. Zorky zbiera je razem z portalami z ofertami pracy i kanałami Telegram na tej stronie i codziennie odświeża listę.