Nous utilisons des cookies techniques et le journal de visites anonymisé de Zorky. Yandex Metrica (données stockées sur des serveurs en Russie) ne fonctionne qu'avec votre consentement. Nous ne vendons jamais de données. En savoir plus sur les cookies et les statistiques.
Zorky est en mode test — tout est gratuit. Les offres et les pages des entreprises sont ouvertes à tous ; les liens vers les annonces et votre sélection personnelle s'ouvrent après inscription. Inscription →
← Toutes les offres

HRIS - Lead Analytics Engineer (f/m/d)

LeadofficeLille - Jardin des Plantes, Nord, FR →il y a 3 sem.
Analyses du marché
📊 Data Engineering: salaires et demande sur le marché
Stack
operations
Afficher l'entreprise et le lien
Gratuit, après connexion.
Postuler
Déposez votre CV : des employeurs et recruteurs de différents pays qui cherchent votre profil pourront vous contacter directement.
Envoyer votre CV →
Description

Lead Data Engineer - HR Data Migration (Workday) - People VF

Dans le cadre d'un remplacement en interne, nous recrutons un·e Lead Data Engineer , basé·e à Lille.

Nous souhaitons accélérer la transformation et la digitalisation de nos processus RH, en partie grâce à une forte maîtrise de nos données People et de leurs usages. Pour accompagner cette transformation, nous déployons une plateforme RH mondiale (Workday) qui intégrera un CORE RH et plusieurs modules de talent management pour les 65 pays dans lesquels Decathlon est implanté.

Votre mission : Au croisement de la stratégie et de l'exécution technique, vous serez le/la garant·e technique de la migration de nos données depuis nos systèmes legacy vers Workday. En tant que Lead Data Engineer, vous concevrez l'architecture de transformation, piloterez la création des pipelines de données, et mettrez en place un monitoring rigoureux pour assurer une migration "zéro défaut". Vous travaillerez sous la responsabilité du Program Leader et en étroite collaboration avec les équipes projet locales et globales.

VOS RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
  • Architecture et Stratégie de Transformation des données :

Définir l'architecture technique et la stratégie de migration des données de nos systèmes sources (legacies) vers le template cible Workday.

Identifier le périmètre technique de la migration et concevoir des modèles de données répondant aux exigences fonctionnelles et de sécurité.

Documenter de manière précise les systèmes sour

Description complète, entreprise et lien pour postuler : après connexion. Se connecter
Les contacts de l'employeur (e-mail/téléphone/telegram) sont masqués dans l'aperçu public. Envoyez votre CV pour que les employeurs puissent vous contacter directement.
Signaler cette offre
Question urgente ? Écrivez à @termdocs