Mobile : marché

Offre

une offre ouverte ayant passé le contrôle qualité et citant au moins deux technologies

Candidat observé

un candidat dont la stack contient cette technologie ; un agrégat — aucune fiche individuelle ne sort du périmètre

Candidat correspondant

pas encore compté

Fenêtre

offres ouvertes au moment de la création de l'instantané

Les 5 technologies principales dans les offres Mobile : kotlin, jetpack compose, swift, junit, java. Pour iOS : Swift (avancé), SwiftUI (UI moderne, standard 2026) ou UIKit (historique dans les grandes bases de code), Xcode, Core Data ou SwiftData, Combine pour la réactivité, XCTest. Pour Android : Kotlin (Java rare dans les nouveaux projets), Jetpack Compose (UI moderne) ou XML, Android Studio, Room (BD), Coroutines + Flow, JUnit, Espresso. Multiplateforme : Flutter (Dart, base de code unique) ou React Native (JS/TS+React, pour les équipes web).

Cela dépend de votre objectif de carrière. iOS (Swift + SwiftUI) — écosystème premium, rémunération moyenne plus élevée, moins de concurrence. Inconvénient : un Mac est nécessaire pour le développement. Android (Kotlin + Jetpack Compose) — plus de projets open source, plus facile de décrocher un poste Junior, on peut développer sur n'importe quel OS. Flutter (Dart) — une tendance en croissance, une seule base de code pour iOS+Android+web, activement utilisé dans les startups et les produits du mid-market. Par volume d'offres : Android > iOS ≈ React Native > Flutter. Par rémunération : iOS ≈ Flutter Senior > Android ≈ RN Senior. Un spécialiste cross-platform Senior (iOS + Android natif) — rémunération maximale pour la polyvalence.

Oui : 43 % des offres Mobile sont entièrement à distance. Le développement mobile est par nature favorable au télétravail : le code s'écrit localement dans Xcode/Android Studio, les builds passent par CI/CD (Fastlane/Bitrise), le déploiement sur l'App Store/Google Play se fait via des consoles web. C'est particulièrement courant dans les entreprises produit internationales et les startups. Les banques locales exigent plus souvent l'hybride en raison de la conformité liée au travail avec les API bancaires. Pour le développement iOS, un Mac est nécessaire (l'entreprise fournit généralement un MacBook en télétravail). Pour Android — n'importe quel OS. La rémunération à distance est souvent plus élevée qu'au bureau grâce au vivier international de candidats, surtout pour les Seniors ayant des réalisations sur l'App Store dans leur portfolio.

Natif (iOS-Swift ou Android-Kotlin) — un code séparé par plateforme. Avantages : performances maximales, accès complet aux API propres à la plateforme (ARKit, CoreML, HealthKit sur iOS ; Camera2, ML Kit sur Android), apparence et comportement natifs. Inconvénients : 2× plus de ressources de développement, deux équipes nécessaires. Flutter (Dart) — une seule base de code, rendu via son propre moteur Skia. Avantages : réutilisation effective de 90 %+ du code, UI identique sur iOS+Android, développement rapide. Inconvénients : taille du bundle plus importante, ne correspond parfois pas aux patterns UX natifs. React Native (JS/TS+React) — une seule base de code, utilise les composants UI natifs. Avantages : une stack familière pour les développeurs web, le code peut être partagé avec le web. Inconvénients : le bridge JS-natif ajoute parfois une pénalité de performance. Choix : pour le MVP d'une startup — Flutter/RN ; pour les grands produits avec des millions d'utilisateurs actifs quotidiens — natif.

Le chemin optimal — choisissez une plateforme (n'essayez pas d'apprendre les deux à la fois). Android Kotlin : entrée plus facile, pas besoin de Mac, plus d'offres Junior. Apprenez : Kotlin → Jetpack Compose → Coroutines + Flow → Room (BD) → Retrofit (HTTP) → Hilt (DI) → Firebase. iOS Swift : marché premium, Mac requis. Apprenez : Swift → SwiftUI → Combine → Core Data/SwiftData → URLSession → Firebase. Projet personnel qui fait bonne impression en entretien : une application publiée sur l'App Store ou Google Play (pas un clone de tutoriel) qui résout un vrai problème. En bonus — une bibliothèque UI open source ou des contributions à des bibliothèques populaires (Coil, Ktor, Alamofire). Livres : Big Nerd Ranch Guides, Hacking with Swift (Paul Hudson). Au niveau Middle — architecture (MVVM/MVI), CI/CD (Fastlane), accessibilité, profilage des performances.

As of the latest data refresh, the Zorky sample contains 3690 active open Mobile positions across CIS and Eastern Europe. These are postings published in the last 90 days — companies actually hiring. Geography is distributed; the leaders are US, PL, IN. Data is collected from 105 job boards and 16 669 company career sites: Telegram channels (especially for niche Flutter/React Native positions), specialised job sites (HH, Habr Career, Djinni, DOU, NoFluffJobs, JustJoin.it, Pracuj.pl), and career pages of major product teams. Mobile is a niche but consistently high-paying specialisation: each major app requires a separate team per platform.

Le principal facteur de l'écart est la devise du contrat et le type d'entreprise. iOS paie légèrement mieux qu'Android partout. Les banques russes locales sous contrats en roubles ont comblé l'écart avec le marché polonais pour les Seniors mobile en 2 ans. La Géorgie (Tbilissi) attire de nombreux relocalisés en télétravail.

Un Mobile Senior maîtrise une plateforme en profondeur plus les patterns d'architecture. Pour un iOS Senior : Swift (avancé — génériques, protocoles, async/await), SwiftUI + UIKit (les deux), Combine, Core Data/SwiftData, XCTest + tests UI, Instruments pour le profilage des performances. Pour un Android Senior : Kotlin (coroutines, flow, sealed classes), Jetpack Compose + XML, Hilt (DI), Room, Retrofit + OkHttp, JUnit + Espresso, Android profiler. Transverse pour tous : patterns d'architecture (MVVM, MVI, Clean Architecture), CI/CD (Fastlane, Bitrise), publication sur l'App Store + Google Play, conformité aux App Store Review Guidelines, Firebase (Auth, Crashlytics, Analytics, Remote Config), accessibilité, optimisation des performances (fuites mémoire, taille de l'application, temps de lancement). Soft skills : mentorat des juniors, revue de design.