Usiamo cookie tecnici e il registro anonimo delle visite di Zorky. Yandex Metrica (dati conservati su server in Russia) funziona solo con il tuo consenso. Non vendiamo mai dati. Ulteriori informazioni su cookie e statistiche.
Zorky è in modalità test: è tutto gratuito. Le offerte e le pagine delle aziende sono aperte a tutti; i link agli annunci e la tua selezione personale si aprono dopo la registrazione. Registrati →
← Tutte le offerte

Разработчик цифрового финансового конвейера

Seniorremote1.000.000 KZT · periodo non indicatoАлматы, KZ →6 g fa
Analisi del mercato
📊 Backend: stipendi e domanda sul mercato
Stack
dockerkafkalinuxmysqlphppostgresqlrabbitmqrestsymfony
Dettagli
Employment
Freelance
Experience
5+ years
Mostra azienda e link
Gratis, dopo l'accesso.
Candidati
Carica il tuo CV: datori di lavoro e recruiter di diversi paesi che cercano il tuo profilo potranno contattarti direttamente.
Invia il tuo CV →
Descrizione
Основные требования Краткое описание Разработчик цифрового финансового конвейера (от получения Заявки с сайта до заведения сделки в АБС и последующего мониторинга периметра участников сделки) Обязанности участие в разработке/team lead в зависимости от уровня компетенций Требования Технические компетенции (Hard Skills):Глубокий опыт бэкенд-разработки 5+ лет с технологиями Symfony, PHP.Практический опыт управления командами разработки (от 2+ лет), включая руководство тимлидами для руководителяЭкспертные знания в проектировании и оптимизации БД (MySQL, PostgreSQL), работе с очередями (RabbitMQ, Kafka).Опыт проектирования и поддержки интеграций между различными информационными системами (REST API, message brokers).Понимание и применение паттернов проектирования и архитектурных принципов (SOLID, DDD, Microservices).Опыт контейнеризации приложений с использованием Docker.Базовые навыки администрирования Linux-серверов (работа с командной строкой, анализ логов, мониторинг).Понимание принципов фронтенд-разработки для эффективного взаимодействия с фронтенд-командами.Ключевые компетенции (Soft Skills):Лидерство и развитие людей: Способность мотивировать и развивать руководителей (тимлидов) и выстраивать эффективную работу нескольких команд.Системное и архитектурное мышление: Умение видеть картину в целом, оценивать риски и принимать стратегические технические решения.Ответственность и стрессоустойчивость: Готовность брать на себя ответственность за результат работы отдела в условиях
Descrizione completa, azienda e link per candidarti: dopo l'accesso. Accedi
I contatti del datore di lavoro (email/telefono/telegram) sono nascosti nell'anteprima pubblica. Invia il tuo CV così i datori di lavoro possono contattarti direttamente.
Domanda urgente? Scrivi a @termdocs