Używamy techniczne pliki cookie i zanonimizowany dziennik wizyt Zorky. Yandex Metrica (dane są przechowywane na serwerach w Rosji) działa tylko za Twoją zgodą. Nigdy nie sprzedajemy danych. Więcej o cookies i statystykach.
Zorky działa w trybie testowym — wszystko jest bezpłatne. Oferty i strony firm są dostępne dla wszystkich; linki do ogłoszeń i osobiste zestawienie ofert — po rejestracji. Zarejestruj się →
← Wszystkie oferty

Разработчик цифрового финансового конвейера

Seniorremote1 000 000 KZT · okres nie podanyАлматы, KZ →6 dn. temu
Analityka rynku
📊 Backend: wynagrodzenia i popyt na rynku
Stack
dockerkafkalinuxmysqlphppostgresqlrabbitmqrestsymfony
Szczegóły
Wymiar pracy
Freelance
Doświadczenie
od 5 lat
Pokaż firmę i link
Bezpłatnie, po zalogowaniu.
Aplikuj
Prześlij CV — pracodawcy i rekruterzy z różnych krajów, którzy szukają takiego profilu, będą mogli napisać do Ciebie bezpośrednio.
Wyślij CV →
Opis
Основные требования Краткое описание Разработчик цифрового финансового конвейера (от получения Заявки с сайта до заведения сделки в АБС и последующего мониторинга периметра участников сделки) Обязанности участие в разработке/team lead в зависимости от уровня компетенций Требования Технические компетенции (Hard Skills):Глубокий опыт бэкенд-разработки 5+ лет с технологиями Symfony, PHP.Практический опыт управления командами разработки (от 2+ лет), включая руководство тимлидами для руководителяЭкспертные знания в проектировании и оптимизации БД (MySQL, PostgreSQL), работе с очередями (RabbitMQ, Kafka).Опыт проектирования и поддержки интеграций между различными информационными системами (REST API, message brokers).Понимание и применение паттернов проектирования и архитектурных принципов (SOLID, DDD, Microservices).Опыт контейнеризации приложений с использованием Docker.Базовые навыки администрирования Linux-серверов (работа с командной строкой, анализ логов, мониторинг).Понимание принципов фронтенд-разработки для эффективного взаимодействия с фронтенд-командами.Ключевые компетенции (Soft Skills):Лидерство и развитие людей: Способность мотивировать и развивать руководителей (тимлидов) и выстраивать эффективную работу нескольких команд.Системное и архитектурное мышление: Умение видеть картину в целом, оценивать риски и принимать стратегические технические решения.Ответственность и стрессоустойчивость: Готовность брать на себя ответственность за результат работы отдела в условиях
Pełny opis, firma i link do aplikacji — po zalogowaniu. Zaloguj się
Kontakty pracodawcy (e-mail/telefon/Telegram) są ukryte w publicznym podglądzie. Wyślij CV — a pracodawcy będą mogli napisać do Ciebie sami.
Pilne pytanie? Napisz @termdocs