TypeScript / JS: mercato

Posizione

un'offerta aperta che ha superato il controllo di qualità e indica almeno due tecnologie

Candidato osservato

un candidato il cui stack contiene questa tecnologia; un dato aggregato: nessun singolo record esce dal perimetro

Candidato abbinabile

non ancora conteggiato

Finestra

offerte aperte nel momento in cui è stato creato lo snapshot

Il mercato Junior è ampio nel frontend in generale: il segmento d'ingresso IT più grande. Il salto Junior → Middle: TypeScript strict + un framework a fondo + gestione dello stato + testing. Il Senior gestisce l'architettura SPA + il design system + l'ottimizzazione delle prestazioni. Percorso di carriera: Junior → Middle → Senior → Frontend Lead / Staff Frontend Engineer / Fullstack.

Le tecnologie più comuni nel 5: react, javascript, typescript, angular, git. TypeScript: indispensabile (95%+ delle offerte moderne: strict mode + generics + utility type + discriminated union). JavaScript ES6+: obbligatorio (comprensione di Promise, async/await, moduli, prototipi). Un framework: React (60-70% delle offerte), Vue 3 (15-20%), Angular (10-15%), raramente Svelte. Build: Vite (dominante moderno) o Webpack (legacy). Stili: Tailwind CSS, CSS Modules, styled-components, Emotion. Test: Jest/Vitest + Playwright/Cypress. Conoscenza dei Web Vitals + accessibilità (WCAG): indispensabile per un Senior. HTML5 + CSS3 + Flexbox + Grid: base obbligatoria.

Subito TypeScript: è questo il punto fermo nel 2026. Le offerte solo JS restano solo nei progetti legacy (codebase vecchie di un decennio). Il 95%+ dei team frontend moderni richiede TypeScript. Imparare JS puro separatamente è una perdita di tempo. Tuttavia, capire il runtime JavaScript (event loop, prototipi, closure) è obbligatorio per capire l'output di TypeScript + per il debug in produzione (dove gira il JS compilato, non il TS). Strategia: impara TS fin dall'inizio, ma in parallelo studia i fondamenti di JS su cui è costruito TS. Libri: «You Don't Know JS» di Simpson (per i fondamenti di JS), «TypeScript Deep Dive» (gratuito, per padroneggiare TS).

React è la scelta predefinita per un principiante nel 2026 grazie al mercato del lavoro più ampio (il 60-70% di tutte le offerte frontend della CSI). Enorme ecosistema, bonus React Native per il mobile, massima trasferibilità della competenza tra aziende. Vue 3 è la seconda scelta: DX più pulita + Composition API, batteries-included (Vue Router + Pinia nell'ecosistema ufficiale). Meno offerte, ma Senior Vue ≈ Senior React. Angular è la terza scelta per chi pianifica una carriera in banche/enterprise. Il framework più opinionated, paga premium +10-15% rispetto al Senior React per la competenza rara. Imparare un secondo framework: dopo aver raggiunto il livello Senior nel primo (per diversificare). Dettagli su /research/frontend/react / /research/frontend/vue / /research/frontend/angular.

Sì, il 43% delle offerte Frontend è completamente da remoto o ibrido. Il Frontend è uno dei segmenti IT più adatti al remoto. Aziende di prodotto russe: ibrido o da remoto dopo il periodo di prova. Startup e SaaS internazionali: completamente da remoto. Hub per chi si trasferisce: Dubai, Cipro, Lisbona, Tbilisi, Erevan, Bali, Serbia (Belgrado), Georgia. Inglese: indispensabile per il lavoro internazionale da remoto con un premio +25-40%.

Frontend generico (questa pagina): un'ampia nicchia per offerte senza un legame esplicito a un framework. Include sviluppatori React/Vue/Angular in un unico bacino. Adatta ai junior che non hanno ancora scelto un framework, o ai Senior poliglotti che conoscono 2+ stack. Specializzazioni React/Vue/Angular: stack specifici, per i quali abbiamo pagine dedicate con retribuzioni precise + Q5/Q6 specifiche del framework. Se conosci il tuo stack, guarda: /research/frontend/react (224 offerte), /research/frontend/vue (74), /research/frontend/angular (97). Fullstack Engineer: frontend + backend in un unico ruolo. In questa pagina solo offerte focalizzate sul frontend.

Roadmap: 1) HTML5 + CSS3 + Flexbox + Grid: Stepik/MDN/freeCodeCamp. 2) JavaScript ES6+: async/await, moduli, destructuring, prototipi. Libri: "You Don't Know JS" di Simpson. 3) TypeScript: tipi, generics, narrowing. TypeScript Deep Dive (gratuito). 4) Scegli UN framework: React consigliato per le dimensioni del mercato. Vue o Angular: se hai le idee chiare su una nicchia (segmento startup vs banche). 5) Padroneggia hook/Composition/Components, state management, routing, test. 6) Progetto personale: SPA o app Next/Nuxt con autenticazione + API + state management + test, pubblicata. 7) Dopo il livello Junior: diversificazione con un secondo framework. Corsi: Karpov.Courses, Yandex.Practicum, Skillfactory, Hexlet. Tempo per arrivare a Junior: 6-12 mesi a tempo pieno. Roadmap dettagliate per stack specifico: su /research/frontend/react / /research/frontend/vue / /research/frontend/angular.

1032 active open Frontend positions in the Zorky sample — the general niche. Geography: Poland, the US, Russia. This is the largest entry segment in IT, covers react/vue/angular/svelte and polyglot jobs. The real market is broader than the sample. Time to close a Senior Frontend role — 2-4 weeks on average (faster than backend thanks to larger developer supply).

Un Senior Frontend gestisce l'intero ciclo + un framework a livello di padronanza. TypeScript: padronanza dello strict mode, generics, conditional types, mapped types, discriminated unions, client API type-safe. Padronanza di un framework: React (vedi le competenze Senior in /research/frontend/react), Vue 3 (Composition API + Pinia) o Angular (RxJS + NgRx + Signals). HTML5 + CSS3: Flexbox + Grid + animazioni + responsive design + accessibilità (WCAG 2.1 AA, ARIA). Prestazioni: Web Vitals (LCP/FID/CLS), code-splitting + lazy loading, virtualizzazione, analisi del bundle, Lighthouse 90+. Strumenti di build: Vite (moderno) o Webpack (legacy + configurazioni personalizzate). State management: conoscenza profonda di uno (Redux Toolkit / Pinia / NgRx) + comprensione della separazione tra stato del server e stato del client tramite React Query / TanStack Query / Vue Query. Test: copertura oltre il 70%, unit + integrazione + e2e. Architettura: design system + UI kit, monorepo (Turborepo/Nx). Soft skill: revisione del codice, mentoring, comunicazione con designer/backend/PM. Inglese obbligatorio per Senior+: per il trasferimento nell'UE e il lavoro da remoto internazionale.