TypeScript / JS : marché

Offre

une offre ouverte ayant passé le contrôle qualité et citant au moins deux technologies

Candidat observé

un candidat dont la stack contient cette technologie ; un agrégat — aucune fiche individuelle ne sort du périmètre

Candidat correspondant

pas encore compté

Fenêtre

offres ouvertes au moment de la création de l'instantané

Le marché Junior est vaste dans le frontend en général — le plus grand segment d'entrée dans l'IT. Le saut Junior → Middle — TypeScript strict + un framework en profondeur + gestion de l'état + tests. Le Senior est responsable de l'architecture SPA + du design system + de l'optimisation des performances. Parcours de carrière : Junior → Middle → Senior → Frontend Lead / Staff Frontend Engineer / Fullstack.

Les 5 technologies les plus courantes : react, javascript, typescript, angular, git. TypeScript — indispensable (95 %+ des offres modernes — mode strict + génériques + utility types + unions discriminées). JavaScript ES6+ — obligatoire (compréhension de Promise, async/await, modules, prototypes). Un framework : React (60-70 % des offres), Vue 3 (15-20 %), Angular (10-15 %), rarement Svelte. Build : Vite (dominant moderne) ou Webpack (historique). Styles : Tailwind CSS, CSS Modules, styled-components, Emotion. Tests : Jest/Vitest + Playwright/Cypress. Connaissance des Web Vitals + de l'accessibilité (WCAG) — indispensable au niveau Senior. HTML5 + CSS3 + Flexbox + Grid — base obligatoire.

TypeScript d'emblée — c'est acquis en 2026. Les offres en JS seul ne subsistent que dans les projets historiques (des bases de code vieilles de dix ans). 95 %+ des équipes frontend modernes exigent TypeScript. Apprendre le JS vanilla séparément est une perte de temps. Cependant, comprendre le runtime JavaScript (event loop, prototypes, closures) est obligatoire pour comprendre ce que produit TypeScript + déboguer en production (où s'exécute le JS compilé, pas le TS). Stratégie : apprendre TS dès le départ, mais étudier en parallèle les fondamentaux de JS sur lesquels TS repose. Livres : « You Don't Know JS » de Simpson (pour les fondamentaux de JS), « TypeScript Deep Dive » (gratuit, pour maîtriser TS).

React — le choix par défaut pour un débutant en 2026 grâce au plus grand marché de l'emploi (60-70 % de toutes les offres frontend de la CEI). Écosystème immense, bonus React Native pour le mobile, portabilité maximale de la compétence entre entreprises. Vue 3 — le deuxième choix, une meilleure expérience développeur + Composition API, tout inclus (Vue Router + Pinia dans l'écosystème officiel). Moins d'offres, mais Vue Senior ≈ React Senior. Angular — le troisième choix pour ceux qui envisagent une carrière dans les banques/grandes entreprises. Le framework le plus prescriptif, rémunération premium de +10-15 % par rapport à React Senior pour une compétence rare. Apprendre un second framework — après avoir atteint le niveau Senior dans le premier (pour se diversifier). Détails — sur /research/frontend/react / /research/frontend/vue / /research/frontend/angular.

Oui, 43 % des offres Frontend sont entièrement à distance ou hybrides. Le Frontend est l'un des segments IT les plus ouverts au télétravail. Entreprises produit russes — hybride ou à distance après la période d'essai. Startups et SaaS internationaux — tout à distance. Pôles d'expatriation : Dubaï, Chypre, Lisbonne, Tbilissi, Erevan, Bali, Serbie (Belgrade), Géorgie. L'anglais — indispensable pour le télétravail international, avec une prime de +25-40 %.

Frontend général (cette page) — une niche large pour les offres sans framework explicite. Regroupe les développeurs React/Vue/Angular en un seul ensemble. Convient aux juniors qui n'ont pas encore choisi de framework, ou aux seniors polyglottes qui maîtrisent 2+ stacks. Spécialisations React/Vue/Angular — des stacks précises, pour lesquelles nous avons des pages dédiées avec rémunération précise + Q5/Q6 propres au framework. Si vous connaissez votre stack, consultez : /research/frontend/react (224 offres), /research/frontend/vue (74), /research/frontend/angular (97). Ingénieur Fullstack — frontend + backend dans un seul rôle. Sur cette page — uniquement les offres orientées frontend.

Feuille de route : 1) HTML5 + CSS3 + Flexbox + Grid — Stepik/MDN/freeCodeCamp. 2) JavaScript ES6+ — async/await, modules, déstructuration, prototypes. Livres : « You Don't Know JS » de Simpson. 3) TypeScript — types, génériques, narrowing. TypeScript Deep Dive (gratuit). 4) Choisir UN framework — React recommandé pour la taille du marché. Vue ou Angular — si vous êtes sûr de votre niche (segment startup vs banque). 5) Maîtriser hooks/Composition/composants, gestion d'état, routage, tests. 6) Projet personnel : une SPA ou une application Next/Nuxt avec authentification + API + gestion d'état + tests, déployée. 7) Après le niveau Junior — diversification avec un second framework. Formations : Karpov.Courses, Yandex.Practicum, Skillfactory, Hexlet. Délai jusqu'au niveau Junior — 6-12 mois à temps plein. Feuilles de route détaillées par stack — sur /research/frontend/react / /research/frontend/vue / /research/frontend/angular.

1032 active open Frontend positions in the Zorky sample — the general niche. Geography: Poland, the US, Russia. This is the largest entry segment in IT, covers react/vue/angular/svelte and polyglot jobs. The real market is broader than the sample. Time to close a Senior Frontend role — 2-4 weeks on average (faster than backend thanks to larger developer supply).

Un Frontend Senior prend en charge le cycle complet + un framework au niveau maîtrise. TypeScript : maîtrise du mode strict, génériques, types conditionnels, mapped types, unions discriminées, clients d'API typés. Maîtrise d'un framework : React (voir les compétences Senior sur /research/frontend/react), Vue 3 (Composition API + Pinia) ou Angular (RxJS + NgRx + Signals). HTML5 + CSS3 : Flexbox + Grid + animations + responsive design + accessibilité (WCAG 2.1 AA, ARIA). Performance : Web Vitals (LCP/FID/CLS), code-splitting + lazy loading, virtualisation, analyse des bundles, Lighthouse 90+. Outils de build : Vite (moderne) ou Webpack (historique + configurations personnalisées). Gestion d'état : connaissance approfondie de l'un d'eux (Redux Toolkit / Pinia / NgRx) + compréhension de la séparation état serveur vs état client via React Query / TanStack Query / Vue Query. Tests : couverture de 70 %+, unitaires + intégration + e2e. Architecture : design system + kit UI, monorepo (Turborepo/Nx). Soft skills : revue de code, mentorat, communication avec le designer/le backend/le PM. Anglais indispensable pour Senior+ — pour une relocalisation dans l'UE et le télétravail international.