Używamy techniczne pliki cookie i statystyki odwiedzin: Yandex Metrica i zanonimizowany dziennik odwiedzin Zorky. Nigdy nie sprzedajemy danych. Więcej o cookies i statystykach.
Zorky działa w trybie testowym — wszystko jest bezpłatne. Ta strona to tylko demo: nazwy firm, linki i osobiste zestawienie ofert otwierają się po rejestracji. Zarejestruj się →
ZorkyZorky
Polski
@termdocs
← Wszystkie oferty

Technical Engineering Manager - SD, Remote: Colombia - Costa Rica, Fulltime

LeadremoteRemote: Colombia; UTC-5, CO4 dn. temu
Analityka rynku
📊 DevOps / SRE: wynagrodzenia i popyt na rynku
Stack
awsazureci/cdclouddevopsgcpsre
Szczegóły
Wymiar pracy
Pełny etat
Doświadczenie
od 7 lat
Angielski
C1, wymagany
Praktyki
CI/CD, DevOps, SRE
Pokaż firmę i link
Bezpłatnie, po zalogowaniu.
Aplikuj
Prześlij CV — pracodawcy i rekruterzy z różnych krajów, którzy szukają takiego profilu, będą mogli napisać do Ciebie bezpośrednio.
Wyślij CV →
Opis
As a Technical Engineering Manager, you will lead high-performing, multidisciplinary engineering teams while remaining deeply connected to the technical execution. This role blends people leadership, delivery ownership, technical decision-making, and client-facing collaboration. You will be responsible for end-to-end delivery across one or more engagements, ensuring strong engineering practices, high-quality outcomes, and alignment with client and business goals. Key Responsibilities Technical Leadership Provide hands-on technical leadership across teams, participating in architecture discussions, code reviews, and technical decision-making. Guide teams in modern architecture patterns such as microservices, event-driven systems, and modular monoliths. Ensure engineering solutions align with cloud-native best practices (AWS, Azure, or GCP). Support design reviews, technical spikes, and proof-of-concepts when needed. People & Team Leadership Lead and mentor developers, QA engineers, DevOps, and other engineering roles Coach technical leads and senior engineers, supporting career growth and leadership development. Own performance management, feedback, promotions, and compensation processes. Address conflict, performance challenges, and team dynamics proactively and constructively. Delivery Ownership Own scope, schedule, quality, and delivery outcomes end-to-end for assigned engagements. Be actively involved in day-to-day delivery activities, including standups, unb
Firma — po zalogowaniu. Zaloguj się
Source: HimalayasView on Himalayas →
Kontakty pracodawcy (e-mail/telefon/Telegram) są ukryte w publicznym podglądzie. Wyślij CV — a pracodawcy będą mogli napisać do Ciebie sami.
Pilne pytanie? Napisz @termdocs