SRE: mercado
Site Reliability Engineer (SRE) — cargo premium dentro da área de DevOps, inventado pelo Google em 2003. Foco: confiabilidade + SLI / SLO / error budgets + resposta a incidentes + automação para reduzir toil. Mais programação que o DevOps geral (Go / Python para automação + ferramentas próprias). Família de cargos: SRE (pleno — responde pela confiabilidade de um serviço), Senior SRE (vários serviços + domínio de plantão + arquitetura de SLO), Staff / Principal SRE (estratégia de confiabilidade para toda a organização + liderança da cultura de production engineering), SRE Tech Lead (time + roadmap de confiabilidade), Production Engineer (título alternativo — termo do Facebook / Meta). Stack 2026: domínio profundo de Linux+bash (depuração em produção), Go (padrão para automação de SRE — Kubernetes + Prometheus + a maioria das ferramentas de SRE em Go), Python (análise de dados + scripting), domínio de Kubernetes (em escala de produção), domínio de Prometheus+Grafana+Alertmanager+VictoriaMetrics+Mimir (métricas a fundo), Loki+Tempo+OpenTelemetry (logs + traces), Datadog/New Relic/Dynatrace/Splunk (APM comerciais), gestão de SLI / SLO (Pyrra / OpenSLO / Sloth — ferramentas modernas de SLO como código), ferramentas de resposta a incidentes (PagerDuty / Opsgenie / Squadcast / FireHydrant / Rootly / incident.io), chaos engineering (Chaos Monkey / Gremlin / LitmusChaos / Chaos Mesh — para testes de resiliência), testes de carga (k6 / Gatling / Locust / JMeter), Terraform/OpenTofu (IaC), ArgoCD/FluxCD (GitOps), service mesh (Istio / Linkerd / Cilium para padrões de resiliência), teoria de sistemas distribuídos (CAP / modelos de consistência / noções de algoritmos de consenso). Stack principal: sre, devops, aws, devsecops, cloud. 41% remoto.
O mercado de SRE tem agora 1.890 vaga aberta, 1.732 delas observadas recentemente. Median salary $9.824/mo.
41% das vagas de SRE são remotas ou híbridas. O trabalho de SRE é baseado em nuvem como padrão. Ressalva: a escala de plantão exige um home office confiável. A sobreposição de fusos horários é crítica para times de SRE distribuídos. Empresas de tecnologia internacionais — totalmente remoto como padrão. Bancos russos — híbrido/escritório por compliance.
⚠ salário conhecido para 166 de 1890 vagas; participação de remoto a partir de 1512 com formato informado; 1732 contadas como observações recentes; tendência e dificuldade de contratação não são mostradas
Timeline: postings and sources
How many SRE postings appeared each week since May 11, and from how many sources. The second line separates market growth from coverage growth: a jump in the week new sources were connected means we started seeing more, not that the market grew.
New postings and active sources per week
Sources over the period: 181
New sources connected: May 18 +5 · May 25 +8 · Jun 1 +6 · Jun 8 +5 · Jun 15 +5 · Jun 22 +15 · Jun 29 +23 · Jul 6 +20 · Jul 13 +18 · Jul 20 +11 · Jul 27 +6 · Aug 3 +6 · Aug 10 +4 · Aug 17 +3 · Aug 24 +2 · Aug 31 +3 · Sep 7 +7 · Sep 14 +2 · Sep 21 +6 · Sep 28 +1 · Oct 5 +3 · Oct 12 +3 · Oct 19 +8
Week = posting first-seen date, all statuses; postings are selected by the same rule as this page's counter. Sources are distinct collection channels; their names are not published.
Salaries over time
Median SRE salary per week, USD per month.
Median salary, USD per month
Only postings with a USD salary and a known period (month or year), $500–$50,000 per month. Weeks with fewer than 10 such postings are left blank — that means no data, not zero.
Remote work over time
Share of SRE postings offering fully remote work, per week.
Remote postings, %
The share is among postings that state a format (remote, hybrid, office). Weeks with fewer than 10 such postings are left blank.
Technologies over time
How the share of SRE postings mentioning each of the top technologies changed.
Postings mentioning the technology, %
Share among postings with a tagged stack; the series starts on Aug 10: earlier stack tags were assigned differently. Weeks with fewer than 20 tagged postings are left blank.
Countries over time
How the share of SRE postings in each of the top countries changed, per week.
Postings in the country, %
Share among postings with a known country; the chart shows the five countries with the most postings over six months. Weeks with fewer than 20 postings with a known country are left blank. A rising share can mean a newly connected source in that country rather than market growth.
Demanda e oferta observada
| Demanda aberta | 1.890 |
| Oferta observada | — não publicado |
SRE — segmento premium de DevOps com demanda crescente 2026, impulsionada por: maturidade de produção cloud-native (as empresas vão além de "K8s deployado" para "K8s production-ready"), complexidade de sistemas distribuídos de microsserviços, confiabilidade de infra de IA/ML (uptime de serving de LLM), pressão regulatória sobre uptime (bancário / fintech / healthcare). Russo — fluxo estável. EPAM SRE Practice — o maior canal de outsource.
⚠ candidatos compatíveis com uma vaga ainda não são contados: são mostrados a demanda e o pool observado
Distribuição de salários
Um em cada dez ganha menos de $4.437, um em cada dez mais de $16.666. Metade do mercado fica entre $6.829 e $13.659. Amostra: 166.
Geografia da demanda
| país | vagas |
|---|---|
| US | 622 |
| IN | 154 |
| GB | 142 |
| PL | 113 |
| SG | 93 |
| CA | 51 |
| FR | 50 |
| DE | 49 |
| BR | 23 |
| IE | 21 |
The leader by SRE job count is the US (622 positions). Poland — SRE-friendly EU hub. Germany — Berlin / Munich tech cluster.
⚠ apenas número de vagas: o salário por país não é publicado
Usada junto com
Top stack de SRE 2026: domínio de Linux + bash (debugging de produção — perf / bpftrace / flamegraphs), Go (padrão para ferramentas de SRE — Kubernetes / Prometheus / etcd) ou Python a fundo, domínio de Kubernetes (escala de produção), Prometheus + Grafana + Alertmanager + VictoriaMetrics + Mimir (métricas a fundo), Loki + Tempo + OpenTelemetry (logs + traces), Datadog / New Relic / Dynatrace / Splunk (APM comercial), SLO-as-code (Pyrra / OpenSLO / Sloth), ferramentas de incident response (PagerDuty / Opsgenie / Squadcast / FireHydrant / Rootly / incident.io), chaos engineering (Chaos Monkey / Gremlin / LitmusChaos / Chaos Mesh), load testing (k6 / Gatling / Locust / JMeter), Terraform / OpenTofu, ArgoCD / FluxCD, service mesh (Istio / Linkerd / Cilium), teoria de sistemas distribuídos (CAP / modelos de consistência / algoritmos de consenso).
Pares comuns: Kubernetes + Prometheus + Grafana + Alertmanager, Go + operators do Kubernetes + CRDs customizados, Pyrra + Prometheus + Grafana (SLO-as-code), Chaos Mesh + k6 + Grafana (chaos + teste de carga), Istio + Prometheus + Tempo (observability de service mesh), VictoriaMetrics + Mimir (armazenamento de métricas de longo prazo). Roadmap de aprendizado: base de DevOps → programação (Go / Python) → leitura do SRE book + workbook → domínio de SLO → teoria de sistemas distribuídos (livro do Kleppmann) → chaos engineering → teste de carga → comando de incidentes → distributed tracing.
Demanda por nível
| nível | vagas |
|---|---|
| senior | 631 |
| principal | 182 |
| lead | 127 |
| middle | 49 |
| junior | 39 |
Júnior — raro (entrada típica DevOps Pleno / Backend Pleno → SRE Júnior). Fluxo de carreira: DevOps Pleno (2-3 anos) → SRE Júnior (1-2 anos) → Pleno (2-3 anos) → Sênior → ou Staff / Principal SRE (profundo), Engineering Manager (SRE), pivô para Backend Distributed Systems Sênior, ou especialização em Chaos Engineering / Performance Engineering.
⚠ apenas o lado da demanda: a senioridade do pool observado é desconhecida na maior parte
Empregadores
A demanda está distribuída entre 1.145 empregador. O maior responde por 2.0%, os dez primeiros por 9.0%; os 91.0% restantes são cauda longa.
| proporção | valor |
|---|---|
| top 1 | 2.0% |
| top 3 | 4.7% |
| top 10 | 9.0% |
| cauda longa | 91.0% |
⚠ os nomes não são mostrados: o classificador ainda não distingue agências de recrutamento de empregadores finais
Onde o Zorky vê este mercado
Observado em 83 fontes; a maior responde por 24.1%: este mercado não depende de um único canal.
Vagas recentes
- Platform & Reliability Engineer · RU
- Senior Systems Reliability Engineer · US
- Senior SRE Observability Engineer (Data platform) · KZ
- Тимлид SRE / Team Lead SRE Twinby · BY
- Site Reliability Engineer · PL · $6.250
- Site Reliability Engineer (SRE/DevOps), UA/Europe · UA
- Site Reliability Engineering (SRE) Lead – End-User Services (Bank, Permanent) · SG
- End User Computing (EUC) Site Reliability Engineering (SRE) Lead · SG
Vagas de SRE abertas mais recentes — as 10 posições mais recentes com qualidade de descrição adequada. A lista completa está no nosso CRM ou pelo link "ver todas" abaixo.
Mercados adjacentes
SRE se sobrepõe a DevOps (stack de base), Backend (sistemas distribuídos + profundidade de programação), Platform Engineer (sobreposição de tooling interno), Security Engineer (sobreposição de incident response), Performance Engineer (load testing + otimização orientada a profile). Comparação — no SiblingSubnichesChart acima.
⚠ mercados adjacentes para comparação ainda não foram definidos
Como é medido
- Vaga
- uma vaga aberta que passou pelo filtro de qualidade e lista pelo menos duas tecnologias
- Candidato observado
- um candidato cujo stack contém esta tecnologia; um agregado — nenhum registro individual sai do perímetro
- Candidato compatível
- ainda não contado
- Janela
- vagas abertas no momento em que o snapshot foi gerado
Sobre os dados
- Alguns detalhamentos estão ocultos: a cobertura de dados deles ainda não é suficiente.
- As estatísticas só aparecem onde a amostra passa por um controle de qualidade.
- A ausência de um bloco não significa valor zero.
Detalhamentos ocultos no momento: 8.
Dados de 2026-10-27
Área: DevOps / SRE
Especializações relacionadas
Dentro de SRE: SRE (pleno — é dono da confiabilidade de um serviço), Senior SRE (multisserviço + domínio de on-call + arquitetura de SLO), Staff / Principal SRE (estratégia de confiabilidade para toda a organização + cultura de production engineering), SRE Tech Lead (time + roadmap de confiabilidade), Production Engineer (título equivalente da Meta / Facebook). A comparação com devops/cloud/kubernetes/devsecops/platform/infrastructure — na barra abaixo.
Perguntas frequentes
As respostas são recalculadas automaticamente.
Quanto ganha um SRE Júnior, Pleno, Sênior ou Lead?
Junior SRE — raro (entrada típica: DevOps Pleno / Backend Pleno + interesse em confiabilidade). O salto Júnior → Pleno — depois da resolução do primeiro incidente de produção + a primeira configuração de SLO para um serviço. Pleno → Sênior — propriedade de SLO multisserviço + domínio de on-call (propriedade das métricas Mean Time to Detect / Recovery) + programação de automação em nível Backend Pleno/Sênior. Sênior → Staff / Principal — estratégia de confiabilidade para toda a organização + liderança da cultura de production engineering + mentoria técnica. Fluxo de carreira: DevOps Pleno (2-3 anos) → SRE Júnior / Pleno (1-2 anos) → Sênior → ou Staff / Principal SRE, Engineering Manager (SRE), um movimento para Backend Distributed Systems Sênior, ou especialização em Chaos Engineering ou Performance Engineering.
SRE vs DevOps — qual a diferença prática (distinção do Google + realidade de 2026)?
A distinção original do Google (livro Site Reliability Engineering): DevOps — uma cultura / filosofia ("quebrar os silos entre Dev e Ops"). SRE — uma implementação concreta da filosofia DevOps por meio de práticas específicas: SLI / SLO / error budgets + redução de toil + automação em primeiro lugar + 50% do tempo em engenharia vs trabalho operacional + post-mortems sem culpados. SRE = "o que acontece quando você pede a um engenheiro de software para projetar um time de operações". Realidade prática 2026: 70% de sobreposição no nível de stack (ambos usam K8s + Terraform + Prometheus + Grafana). Diferenças observáveis em empresas de produto: 1) Profundidade em programação — o SRE escreve mais ferramentas próprias em Go / Python (lógica de autoscaling, automação de deploy, algoritmos de planejamento de capacidade). O DevOps Engineer com mais frequência configura ferramentas existentes. 2) Disciplina de SLI / SLO — o SRE é dono da arquitetura de SLO (Pyrra / OpenSLO / Sloth), da aplicação da política de error budget e de alertas calibrados pelas taxas de consumo do SLO. O DevOps muitas vezes configura monitoramento sem SLO formal. 3) Domínio de plantão — o SRE participa de escala de plantão regular (24×7 para serviços críticos), é mais forte em comando de incidentes + condução de post-mortems. O DevOps Engineer geralmente fica de plantão apenas para o próprio produto. 4) Regra dos 50% de engenharia — política do Google: um SRE não deve gastar >50% do tempo em trabalho operacional, o resto é automação de engenharia. O DevOps Engineer não tem essa proteção. 5) Teoria de sistemas distribuídos — entrevistas de SRE muitas vezes incluem teorema CAP / algoritmos de consenso / modelos de consistência / análise de modos de falha. Entrevistas de DevOps — mais ferramentas práticas. Em startups essa diferenciação costuma ser difusa (uma pessoa = DevOps e SRE ao mesmo tempo).
O que é o framework SLI / SLO / error budget?
SLI (Service Level Indicator) — uma métrica mensurável da saúde do serviço (disponibilidade / latência / taxa de erros / throughput). SLO (Service Level Objective) — um valor-alvo para um SLI (por exemplo, 99.9% de disponibilidade em 30 dias). SLA (Service Level Agreement) — um compromisso contratual com os clientes (geralmente mais fraco que o SLO, por exemplo 99.5% se o SLO é 99.9%, para manter uma margem de segurança). Error budget = 100% − SLO. Se o SLO é 99.9% em 30 dias → error budget = 0.1% = 43 minutos de indisponibilidade/mês. Quando o error budget se consome rápido → congelar deploys de novas funcionalidades, focar o time no trabalho de confiabilidade. Quando o error budget está saudável → lançar funcionalidades de forma agressiva. Montagem prática do framework (12 passos): 1) Identificar as jornadas críticas do usuário (CUJs) voltadas ao cliente. 2) Escolher SLIs para cada CUJ (normalmente disponibilidade + latência para síncrono, throughput + atualidade para assíncrono). 3) Escolher a meta inicial de SLO (regra: um pouco abaixo do desempenho atual). 4) Configurar a medição dos SLIs (Prometheus + Grafana ou gerenciado). 5) Configurar alertas por burn rate (multijanela: consumo rápido 1h a taxa de 14.4×, consumo lento 6h a taxa de 6× — fórmula do Google). 6) Configurar SLO como código (Pyrra / OpenSLO / Sloth) para controle de versão. 7) Documentar a política de error budget (o que acontece quando ele se esgota — congelamento de funcionalidades? revisão de incidentes?). 8) Revisão trimestral dos SLOs (ajuste das metas com base no desempenho real + impacto nos clientes). 9) Rastreamento de toil + roadmap de redução (meta: <50% do tempo em toil). 10) Cultura de post-mortem — sem culpados, foco em itens de ação. 11) Integração de chaos engineering (Gremlin / Chaos Mesh — testar o SLO sob falhas com antecedência). 12) Dashboard de confiança para clientes (página de status pública — Statuspage / Atlassian / Better Uptime).
De quais skills um SRE precisa?
Linux / sistemas a fundo: processos, namespaces, cgroups, redes (TCP/IP, DNS, balanceamento de carga), depuração de desempenho (strace / perf / eBPF). Stack de observabilidade: Prometheus + Grafana (PromQL a fundo), tracing distribuído (Tempo / Jaeger / OpenTelemetry), logs (Loki / ELK), APM gerenciado (Datadog / Grafana Cloud / Honeycomb) — o SRE "enxerga" o sistema através das métricas. Prática de SLO: SLI / SLO / error budget (veja a pergunta específica), alertas por burn rate, SLO como código. Resposta a incidentes + plantão: PagerDuty / Opsgenie, runbooks, post-mortems sem culpados, avaliação de severidade. Kubernetes: operação em produção (nível CKA) — workloads, redes, troubleshooting. IaC + automação: Terraform / OpenTofu, Ansible; a habilidade-chave do SRE é reduzir o toil (trabalho manual repetitivo) por meio de automação, com meta de <50% do tempo em toil. CI/CD: deploys seguros — canary, blue-green, progressive delivery, rollback. Programação: Python e / ou Go em nível de escrever ferramentas de automação sustentáveis, não "scripts". Sistemas distribuídos: modos de falha, retry / timeout / circuit breaker, idempotência, consistência — a base para planejamento de capacidade e DR. Chaos engineering: Gremlin / Chaos Mesh — verificar a confiabilidade antes do incidente. O ponto principal: o SRE trata a confiabilidade como produto — mede (SLO), automatiza a rotina e elimina sistematicamente as causas dos incidentes em vez de apagar incêndios manualmente. Inglês é obrigatório — a literatura de SRE (livro de SRE do Google) e a comunidade são de língua inglesa.
SREs podem trabalhar remotamente?
Sim, 41% das vagas de SRE são totalmente remotas ou híbridas. O trabalho de SRE — baseado em nuvem + dashboards de monitoramento. Empresas de outsourcing — quase sempre remotas. Empresas de produto russas — híbrido ou remoto após o período de experiência. Bancos russos — híbrido/presencial compliance de segurança. Empresas de tecnologia internacionais — totalmente remoto padrão. Ressalva específica para SRE: a rotação de on-call — exige internet confiável + backup de energia + espaço silencioso para resposta a emergências noturnas. Algumas empresas exigem uma auditoria do setup de home-office antes de uma oferta remota de SRE. Fuso horário — cargos de SRE normalmente exigem sobreposição com o fuso principal da equipe (empresas dos EUA frequentemente querem 4+ horas de sobreposição com PT/ET). Hubs de relocação: Polônia / Alemanha / Canadá / Sérvia / Geórgia. Inglês para remoto internacional de SRE — obrigatório (comando de incidentes no Zoom em inglês sob estresse).
Em que o Production Engineer (termo do Facebook / Meta) difere do SRE?
Production Engineer (PE) — o termo do Facebook / Meta para SRE. Mesma disciplina, responsabilidades quase idênticas — foco em confiabilidade + automação + plantão + planejamento de capacidade + sistemas distribuídos. A diferença é historicamente filosófica: SRE do Google — "um engenheiro de software que por acaso faz ops", PE do Facebook — "um engenheiro integrado a um time de produto para cuidar da confiabilidade". Na prática de 2026 — quase totalmente sobrepostos. Outros títulos equivalentes: Reliability Engineer (LinkedIn), Infrastructure Engineer (frequentemente se sobrepõe a SRE), Production Operations Engineer (termo legado). Como ler as vagas 2026: procure sinais na descrição — se ela menciona "SLI/SLO", "error budgets", "redução de toil", "50% do tempo em engenharia", "post-mortems sem culpados", "escala de plantão" — é um cargo no estilo SRE, independentemente do título. Se menciona "configuração de CI/CD", "migração para a nuvem", "infraestrutura como código", mas SEM menção a SLO — é DevOps geral.
Por onde começar em SRE em 2026?
Roadmap: 1) Base de DevOps sólida — domínio de Linux + Docker + Kubernetes (CKA) + plataforma cloud a fundo + IaC (Terraform). Sem essa base não faz sentido entrar em SRE. 2) Programação nível Backend Middle — Go (padrão para SRE — Kubernetes / Prometheus / a maior parte do tooling de SRE em Go) ou Python a fundo (análise de dados + scripting). Livros: "The Go Programming Language" Donovan / Kernighan, "Fluent Python" Ramalho. 3) Livro "Site Reliability Engineering" do Google (PDF gratuito) — leitura obrigatória, leia duas vezes. 4) "The Site Reliability Workbook" do Google — complemento prático (estudos de caso + exercícios). 5) Domínio de SLI / SLO — configure SLO-as-code (Sloth / Pyrra / OpenSLO) para um serviço real, configure alertas de burn-rate (multi-window: rápido 1h 14.4×, lento 6h 6×). 6) Teoria de sistemas distribuídos — teorema CAP, modelos de consistência (linearizability / sequential / causal / eventual), consenso (noções de Paxos / Raft), análise de modos de falha. Livros: "Designing Data-Intensive Applications" Martin Kleppmann (leitura obrigatória 2026), "Database Internals" Petrov. 7) Chaos engineering — Chaos Mesh / Gremlin / LitmusChaos. Configure experimentos de chaos no seu próprio cluster K8s. Livro: "Chaos Engineering" Nora Jones / Casey Rosenthal. 8) Domínio de load testing — k6 (moderno, baseado em JS, em alta) ou Gatling (Scala DSL) ou Locust (Python). Configure load tests integrados ao CI. 9) Observabilidade a fundo: Prometheus avançado (domínio de PromQL + recording rules + federation), Grafana avançado (templating + alerting), Loki + Tempo + OpenTelemetry. Caso de uso: distributed tracing entre microsserviços. 10) Treinamento de incident response — noções de incident command, framework de post-mortems blameless, comunicação durante incidentes. Recursos: "Incident Response & Computer Forensics" Luttgens / Pepe / Mandia, treinamento de gestão de incidentes do Google. 11) Pet project: faça deploy de um app distribuído no K8s com setup completo de SLO + experimentos de chaos + simulação de on-call. Documente como um sistema production-ready. Cursos RU: Slurm SRE, Otus "SRE", Karpov.Courses SRE Track. Internacional (EN): "Database Reliability Engineering" Campbell / Majors, talks USENIX SREcon (YouTube gratuito), Google Cloud SRE Certification Path. DevOps Middle + interesse → SRE Junior — 4-10 meses (é preciso reforçar programação + teoria de sistemas distribuídos).
Quantas vagas de SRE estão abertas na CEI e na Europa?
701 active open SRE positions — premium segment of the DevOps direction. Geography: the US, India, the UK. The real market is broader thanks to a huge international remote segment. Time to close a Senior SRE role — 6-12 weeks (longer than general DevOps due to rare-skill requirements: programming + distributed systems + on-call mastery combination).
De quais skills um Senior SRE precisa?
Um SRE Sênior é dono do ciclo completo de engenharia de confiabilidade + liderança técnica. Programação em nível de Backend Pleno+: domínio de Go (padrão para automação de SRE) ou Python a fundo — no nível de "consigo escrever lógica de autoescalonamento em nível de produção / algoritmos de planejamento de capacidade / operators K8s personalizados". Domínio profundo de Kubernetes: escala de produção (nós), Operators (Kubebuilder / Operator SDK), CRDs personalizados, padrões de multitenancy. Teoria de sistemas distribuídos: compreensão profunda do teorema CAP, modelos de consistência (linearizabilidade / sequencial / causal / eventual), algoritmos de consenso (Paxos / Raft), taxonomia de modos de falha, padrões de tratamento de partições de rede. Domínio de observabilidade: Prometheus avançado (domínio de PromQL + recording rules + federação + remote_write), Grafana avançado (templating + transformations + alerting), domínio de integração Loki + Tempo + OpenTelemetry, tracing distribuído entre microsserviços. Domínio de arquitetura de SLI / SLO: SLO-as-code (Pyrra / OpenSLO / Sloth), design de política de error budget + automação de aplicação, tuning de alertas multi-window burn-rate (evitar fadiga de alertas). Domínio de comando de incidentes: liderar a resposta a incidentes sob pressão, facilitação de post-mortems sem culpados, análise de fatores contribuintes (não causa raiz — pensamento moderno), priorização de itens de ação. Domínio de chaos engineering: Chaos Mesh / Gremlin / LitmusChaos — desenhar experimentos de caos, facilitação de GameDays. Domínio de planejamento de capacidade: metodologia de testes de carga (k6 / Gatling / Locust), modelos de previsão de recursos, análise de folga, tratamento de picos de carga. Engenharia de desempenho: otimização guiada por profiling (perf / bpftrace / flamegraphs), diagnóstico de vazamentos de memória, tuning do GC, análise de desempenho de rede. Service mesh a fundo: Istio / Linkerd / Cilium — gestão de tráfego, políticas de retry, circuit breakers, injeção de falhas. System design para confiabilidade: projetar alta disponibilidade multirregião e multi-AZ no quadro branco, planejamento de RPO / RTO, estratégias de recuperação de desastres, arquitetura baseada em células para limitar o raio de impacto. Soft skills: escrita de ADRs, comunicação de incidentes (atualizações da status page + chamadas com stakeholders em crise), disciplina no rodízio de plantão, colaboração entre times (Backend / DevOps / Platform / Segurança), mentoria de SRE Pleno. Inglês para Sênior+ OBRIGATÓRIO — SRE é intensamente transversal + a comunidade fala inglês (USENIX SREcon, artigos).
Deixar uma solicitação
Descreva a tarefa e deixe um contato: a solicitação chega ao nosso CRM e respondemos no contato informado.