Vous cherchez un emploi de JavaScript/Node.js Developer ? Nous suivons actuellement 136 postes ouverts, dont 114 récents, issues de 57 employeurs différents. La plupart des postes sont publiés en Pologne, au Royaume-Uni et en Ukraine. Parmi les offres qui précisent un format de travail, 37 % sont entièrement à distance (31 % de toutes les offres ouvertes). 54 % des offres renvoient directement vers le site carrières de l'entreprise : vous postulez sans intermédiaire. Ci-dessous : quels niveaux recrutent, quelles compétences demandent les offres et comment passer la présélection.
Peu de postes Junior — 4 % ; la voie d'entrée habituelle est un métier voisin
Sur 103 offres qui indiquent un niveau, Junior — 4 %, Middle — 9 %, Senior — 86 %, Lead+ — 1 %.
Part des annonces qui mentionnent la compétence. ✔ — 25 %+, ○ — moins ; si elle est obligatoire, c'est dans l'annonce elle-même
Part des offres ouvertes qui mentionnent chaque compétence : Node.js — 94 %, JavaScript — 17 %, AWS — 12 %, React — 12 %, TypeScript — 11 %, PostgreSQL — 10 %.
Postes ouverts par pays de l'employeur ; les postes en télétravail sont souvent ouverts à d'autres pays aussi.
D'où viennent les offres : 54 % des sites carrière des entreprises (candidature directe), 32 % des job boards, 15 % des canaux Telegram.
Les questions que se posent les candidats au poste de développeur JavaScript/Node.js — avec des réponses tirées des offres actuelles.
136 postes ouverts, dont 114 récents, chez 57 employeurs différents. Le décompte est mis à jour chaque jour à partir des sites carrières des entreprises, des job boards et des chaînes Telegram.
Median salary is about $7 355/mo (range $3 500–$7 355), based on offres du marché (5 data points).
37 % des offres au format précisé sont entièrement à distance. Le plus grand nombre de postes se trouve en Pologne, au Royaume-Uni et en Ukraine ; vérifiez dans chaque offre les pays ou fuseaux horaires acceptés.
Peu : le Junior ne représente que 4 % des offres qui indiquent un niveau, et 87 % sont Senior ou Lead. Une voie d'entrée courante est un rôle voisin ou une mobilité interne après un an ou deux dans le domaine.
Les compétences qui apparaissent dans une grande part des offres : Node.js. Également cités, dans une part plus faible des offres : JavaScript (17 %), AWS (12 %), React (12 %) et TypeScript (11 %).
54 % des postes sont publiés sur les sites carrières des entreprises — y postuler permet de joindre directement l'équipe de recrutement. Zorky les rassemble avec les job boards et les chaînes Telegram sur cette page et met la liste à jour chaque jour.