Używamy techniczne pliki cookie i zanonimizowany dziennik wizyt Zorky. Yandex Metrica (dane są przechowywane na serwerach w Rosji) działa tylko za Twoją zgodą. Nigdy nie sprzedajemy danych. Więcej o cookies i statystykach.
Zorky działa w trybie testowym — wszystko jest bezpłatne. Oferty i strony firm są dostępne dla wszystkich; linki do ogłoszeń i osobiste zestawienie ofert — po rejestracji. Zarejestruj się →
← Wszystkie oferty

Junior Automation Engineer

Juniorhybrid~$4.6K /moNew York, US →4 dn. temu
Analityka rynku
📊 QA / Testing: wynagrodzenia i popyt na rynku
Stack
agileawscloudgitgrafanajavascriptjestjiramochanode.jspostmanswagger
Szczegóły
Wymiar pracy
Pełny etat
Angielski
wymagany
Praktyki
Agile
Pokaż firmę i link
Bezpłatnie, po zalogowaniu.
Aplikuj
Prześlij CV — pracodawcy i rekruterzy z różnych krajów, którzy szukają takiego profilu, będą mogli napisać do Ciebie bezpośrednio.
Wyślij CV →
Opis

Overview Corporate Tools is hiring a Software Automation Engineer for $55,000/year. You will be a traditional company employee. This is a full time 40 hour M-F position with company benefits in Spokane, Washington.

As a Software Automation Engineer in Spokane, WA, you will work closely with our full-stack software team to maintain our automated form submission software. This position is responsible for overseeing the parts of our software that requires constant updates and interesting challenges. We are looking for candidates proficient in JavaScript & Node.js with a strong focus on manual and automated software testing tooling.

If you enjoy creating and maintaining solutions that have a huge impact on the value of your fellow employee's lives and our customers lives, this is for you. What's in a title? Here at Corporate Tools we don't take titles very seriously.

We know for recruiting purposes we need to call our jobs something, so we started with labeling and differentiating them in a fairly traditional way with "junior, mid, senior". However, we've realized that was putting our employees in a box and wasn't allowing us to uniquely identify their individual contributions, strengths and professional goals. Once you join our team the titles kinda get dropped as we expect everyone to work with everyone regardless of title or experience.

We have taken the approach of evaluating candidates and employees on a "level" basis. It makes it a little easier internally to talk about gro

Pełny opis, firma i link do aplikacji — po zalogowaniu. Zaloguj się
Kontakty pracodawcy (e-mail/telefon/Telegram) są ukryte w publicznym podglądzie. Wyślij CV — a pracodawcy będą mogli napisać do Ciebie sami.
Zgłoś tę ofertę
Pilne pytanie? Napisz @termdocs