Мы используем технические cookie и обезличенный журнал посещений Zorky. Яндекс Метрику (данные хранятся на серверах в РФ) включаем только с вашего согласия. Данные не продаём. Подробнее о cookie и статистике.
Zorky в тестовом режиме — всё бесплатно. Вакансии и страницы компаний открыты всем; ссылки на объявления и личная подборка — после регистрации. Зарегистрироваться →
← Все вакансии

Junior Automation Engineer

Juniorhybrid~$4.6K /moNew York, US →5д назад
Аналитика рынка
📊 QA / Testing: зарплаты и спрос на рынке
Стек
agileawscloudgitgrafanajavascriptjestjiramochanode.jspostmanswagger
Условия
Занятость
Полная занятость
Английский
обязателен
Практики
Agile
Показать компанию и ссылку
Бесплатно, после входа в кабинет.
Откликнуться
Загрузите резюме — работодатели и рекрутеры из разных стран, которым нужен ваш профиль, смогут написать вам напрямую.
Отправить резюме →
Описание

Overview Corporate Tools is hiring a Software Automation Engineer for $55,000/year. You will be a traditional company employee. This is a full time 40 hour M-F position with company benefits in Spokane, Washington.

As a Software Automation Engineer in Spokane, WA, you will work closely with our full-stack software team to maintain our automated form submission software. This position is responsible for overseeing the parts of our software that requires constant updates and interesting challenges. We are looking for candidates proficient in JavaScript & Node.js with a strong focus on manual and automated software testing tooling.

If you enjoy creating and maintaining solutions that have a huge impact on the value of your fellow employee's lives and our customers lives, this is for you. What's in a title? Here at Corporate Tools we don't take titles very seriously.

We know for recruiting purposes we need to call our jobs something, so we started with labeling and differentiating them in a fairly traditional way with "junior, mid, senior". However, we've realized that was putting our employees in a box and wasn't allowing us to uniquely identify their individual contributions, strengths and professional goals. Once you join our team the titles kinda get dropped as we expect everyone to work with everyone regardless of title or experience.

We have taken the approach of evaluating candidates and employees on a "level" basis. It makes it a little easier internally to talk about gro

Полное описание, компания и ссылка на вакансию — после входа. Войти
Контакты работодателя (email/phone/telegram) скрыты из публичного превью. Отправьте резюме — и работодатели смогут написать вам сами.
Пожаловаться на вакансию
Срочный вопрос? Напишите @termdocs