Senior IT Sourcer

Аналитика рынка

Стек

Откликнуться

Загрузите резюме — мы свяжем вас с работодателем напрямую через нашу базу.

Описание

VAMI - Recruitment agency - [link] Коротко о нас VAMI — рекрутинговое агентство, которое специализируется на сложных позициях в продуктовом IT и AI. Мы работаем с компаниями по всему миру: Европа, UK, Кипр, Дубай, США. У нас нет потока однотипных вакансий. Каждая роль требует разобраться в продукте, понять контекст бизнеса и найти людей, которых обычно не видно в первых строках поиска. Сейчас мы ищем в команду сильного сорсера. Не менеджера, не координатора и не человека “про процессы ради процессов”. Нам нужен тот, кто умеет находить редких кандидатов руками и получает удовольствие от хорошего поиска. Почему это интересно именно сейчас AI-рынок растёт быстрее, чем появляются специалисты. Мы закрываем роли для AI-компаний: ML-инженеры, AI Researcher, AI Product, инфраструктурные роли для LLM-проектов, backend/platform engineers для сложных продуктов. Для сорсера это возможность прокачаться в одном из самых дорогих и быстрорастущих доменов: не по статьям, а через реальные вакансии, реальные компании и реальные поисковые задачи. Что это значит для тебя: Ты будешь разбираться в AI-рынке через живые роли и кандидатов Научишься искать специалистов, которых сложно найти стандартным поиском Будешь использовать AI-инструменты для ускорения ресёрча, анализа и рутины Сможешь расти в сильную специализацию: AI/technical sourcing Каких кандидатов ты будешь искать Примеры ролей, с которыми работает команда: ML Engineer / AI Researcher AI Product Manager Backend / Frontend Engineers для продуктовых компаний DevOps / Platform Engineer CMO / Head of Marketing для AI, crypto, DeFi и tech-продуктов Product & Project Management в стартапах Ни одна из этих ролей не закрывается “по шаблону”. В этом и интерес. Как устроена работа Ты работаешь в паре с рекрутером или лидом и отвечаешь за сильный верх воронки: Разбираешь бриф: кого ищем, какие must-have, где может сидеть нужный кандидат Ведешь 2-3 вакансии Собираешь карту доноров: компании, продукты, рынки, похожие команды Ищешь кандидатов через LinkedIn, Boolean, X-Ray, GitHub, Habr, Telegram, базы, нестандартные источники Проверяешь релевантность профиля до передачи рекрутеру Аккуратно ведёшь базу: статусы, дубли, комментарии, источники Тестируешь разные поисковые гипотезы и не сдаёшься после первого запроса Помогаешь улучшать sourcing playbook команды Тебе не нужно проводить полноценные интервью и вести кандидата до оффера. Главное — находить сильных людей, которых другие не нашли. Что мы ожидаем Опыт в IT-сорсинге / technical sourcing / research от 2–3 лет Умение искать не только по названию должности, а по компаниям, стеку, проектам, следам в интернете Владение Boolean / X-Ray / LinkedIn search / GitHub / Telegram / профильными базами Понимание IT-ролей: backend, frontend, DevOps, ML, product, marketing в tech Аккуратность в ATS/CRM: дубли, статусы, заметки, история контакта Усидчивость и азарт к поиску: тебе интересно докопаться до нужного человека Самостоятельность: умеешь сам предлагать гипотезы, где искать дальше Интерес к AI-инструментам в работе Английский будет плюсом, но не является жёстким требованием. Важнее, чтобы ты был сильным сорсером. Кто нам не очень подходит Руководитель, который уже давно не сорсит руками Рекрутер, которому интереснее интервью и коммуникация, чем поиск HR generalist без сильного technical sourcing опыта Человек, который ищет только через один стандартный LinkedIn-запрос Тот, кому быстро становится скучно от глубокого ресёрча Условия Full-time или part-time, обсудим удобный формат Полная удалёнка Оплачиваемый отпуск Оплачиваемый больничный Обучение за счет компании Платные инструменты для работы Гибкий график Фикс + бонусы за результат Сложные AI/IT-вакансии, где сорсинг реально решает Внутренняя база знаний: sourcing strategies, шаблоны, аналитика, доноры Работа в паре с рекрутером и поддержка команды Возможность вырасти в сильную специализацию AI / technical sourcing Как попасть в команду Короткое знакомство — 20–30 минут Практический разговор по сорсингу: разберём реальные кейсы и посмотрим, как ты ищешь Финальная встреча с фаундером Оффер 📌 Преимущества работы в VAMI: Мы гордимся использованием «Умного рекрутинга» — это автоматизация, постоянное обучение новым методам, продуманные сорсинговые стратегии и аналитика, которую мы внимательно изучаем. Мотивирующая, а не демонизирующая система KPI. Индивидуальный план развития каждого члена команды. Проводим регулярные Performance Review. Мы поддерживаем коммуникацию через еженедельные звонки в понедельник и четверг. Мы гордимся тем, что создали не просто агентство, а общество единомышленников, где ценится каждый вклад в наше общее развитие. Наши клиенты: В основном мы работаем с продуктовыми компаниями и AI-стартапами. Важнейшим критерием выбора партнеров для нас являются ценности: мы не будем работать с компаниями, которые не ценят сотрудников, например, только ради прибыли. Мы помогаем нанимать подходящих людей для таких компаний, как Sumsub, Smartcat, Vertex, Blockscout, Symbiotic, Stellartechapps, Recraft. Сейчас мы работаем с мировым рынком от Южной Америки до Таиланда. Хочешь работать не “в найме”, а с головой и влиянием? Заполни короткую форму про себя тут - [link] Обратная связь в течении 3 рабочих дней. )

Контакты работодателя (email/phone/telegram) скрыты из публичного превью — отправьте резюме, чтобы мы связали вас напрямую.