Мы используем технические cookie и статистику посещений: Яндекс Метрику и обезличенный журнал Zorky. Данные не продаём. Подробнее о cookie и статистике.
Zorky в тестовом режиме — всё бесплатно. На сайте только демо: компании, ссылки и личная подборка открываются после регистрации. Зарегистрироваться →
ZorkyZorky
EN|RU|PL|DE|ES|FR|PT
@termdocs
← Все вакансии

Software Development Manager

principalBengaluru, IND, IN1д назад
Аналитика рынка
📊 Architecture: зарплаты и спрос на рынке
Стек
agileawsci/cdcloudjavascriptjenkinsnode.jsreactserverlesssite reliabilitysre
Показать компанию и ссылку
Бесплатно, после входа в кабинет.
Откликнуться
Загрузите резюме — работодатели и рекрутеры из разных стран, которым нужен ваш профиль, смогут написать вам напрямую.
Отправить резюме →
Описание
Job Requisition ID # 26WD101358 Position Overview Autodesk is looking for an experienced Engineering Manager to lead a high-performing engineering team within the Enterprise Technology (ET) organization. The team builds integrations and platform capabilities that empower Customer Success teams to drive customer adoption, engagement, retention, and business outcomes at scale. In this role, you will lead, hire, develop, and grow a team of talented engineers while remaining closely connected to the technology. You will provide technical direction, review designs, guide delivery, and develop proofs of concept when needed while collaborating closely with Architects, Product Managers, Program Managers, and cross-functional engineering teams. We are looking for a hands-on, technology-forward engineering leader who embraces Artificial Intelligence (AI)-assisted development, modern engineering practices, and emerging technologies. You will combine people leadership, technical expertise, and strong execution to deliver meaningful customer and business impact. Responsibilities Lead, mentor, and develop a team of software engineers across back-end, full-stack, and platform engineering domains Foster a high-performing engineering culture focused on collaboration, ownership, accountability, innovation, and continuous learning Conduct regular performance reviews, career development discussions, coaching, and technical mentoring Support hiring efforts, including technical interviews, onboard
Полное описание, компания и ссылка на вакансию — после входа. Войти
Контакты работодателя (email/phone/telegram) скрыты из публичного превью. Отправьте резюме — и работодатели смогут написать вам сами.
Срочный вопрос? Напишите @termdocs