Données au 10 novembre 2026 : offres ouvertes Développeur Frontend — 4 895, dont 36% en télétravail; salaire médian annoncé $7 019/mois (sur 459 offres qui indiquent un salaire). Source : Zorky, mis à jour chaque jour.
Vous cherchez un poste de développeur Frontend ? Nous suivons actuellement 4 895 offres ouvertes, dont 3 984 récentes, auprès de 2 206 employeurs différents. La plupart des offres sont publiées aux États-Unis, en Pologne et en Russie. Parmi les offres qui précisent un mode de travail, 46 % sont entièrement à distance (36 % de toutes les offres ouvertes). 60 % des offres renvoient directement vers le site carrière de l'entreprise : vous postulez donc sans intermédiaire. Ci-dessous : quels niveaux recrutent, quelles compétences les offres demandent et comment passer la présélection.
Peu de postes Junior — 8 % ; la voie d'entrée habituelle est un métier voisin
Sur 2 472 offres qui indiquent un niveau, Junior — 8 %, Middle — 13 %, Senior — 62 %, Lead+ — 17 %.
Part des annonces qui mentionnent la compétence. ✔ — 25 %+, ○ — moins ; si elle est obligatoire, c'est dans l'annonce elle-même
Part des offres ouvertes qui mentionnent chaque compétence : React — 49 %, TypeScript — 33 %, JavaScript — 33 %, Angular — 25 %, Java — 13 %, Next.js — 8 %.
Postes ouverts par pays de l'employeur ; les postes en télétravail sont souvent ouverts à d'autres pays aussi.
D'où viennent les offres : 60 % des sites carrière des entreprises (candidature directe), 33 % des job boards, 7 % des canaux Telegram.
Les questions que se posent les candidats au poste de développeur Frontend — avec des réponses tirées des offres actuelles.
4 895 postes ouverts, dont 3 984 récents, chez 2 206 employeurs différents. Le décompte est mis à jour chaque jour à partir des sites carrières des entreprises, des job boards et des chaînes Telegram.
Le salaire médian est d'environ $7 019/mois (fourchette $4 500–$12 500), d'après les offres du marché (459 points de données).
46 % des offres au format précisé sont entièrement à distance. Le plus grand nombre de postes se trouve aux États-Unis, en Pologne et en Russie ; vérifiez dans chaque offre les pays ou fuseaux horaires acceptés.
Peu : le Junior ne représente que 8 % des offres qui indiquent un niveau, et 79 % sont Senior ou Lead. Une voie d'entrée courante est un rôle voisin ou une mobilité interne après un an ou deux dans le domaine.
Les compétences qui apparaissent dans une grande part des offres : React, TypeScript, JavaScript et Angular. Également cités, dans une part plus faible des offres : Java (13 %), Next.js (8 %), AWS (8 %) et Python (7 %).
60 % des postes sont publiés sur les sites carrières des entreprises — y postuler permet de joindre directement l'équipe de recrutement. Zorky les rassemble avec les job boards et les chaînes Telegram sur cette page et met la liste à jour chaque jour.