Senior DevSecOps Engineer, Mayflower

Аналитика рынка

Стек

Откликнуться

Загрузите резюме — мы свяжем вас с работодателем напрямую через нашу базу.

Описание

Senior DevSecOps Engineer, Mayflower ЗП: до 6 000 EUR net (на руки) Локация: Кипр, Лимасол (Обязательный релокейт, работа 5 дней в неделю из офиса) Продукт: Международный платежный шлюз (прием и отправка платежей, интеграция с 3DS, хранение платежных данных, PCI DSS compliance). Мы ищем опытного DevSecOps-инженера, который возглавит безопасность нашей облачной инфраструктуры, автоматизирует контроли и подготовит систему к регулярным аудитам PCI DSS. Чем предстоит заниматься: Проектировать и управлять безопасностью AWS-инфраструктуры совместно с командой DevOps. Автоматизировать ИБ-проверки (SCA, SAST) в CI/CD пайплайнах (GitLab CI). Внедрять и настраивать мониторинг, логирование и алертинг (CloudWatch, CloudTrail, GuardDuty, Security Hub, ELK). Управлять доступами (IAM, SAML, SSO, MFA) и шифрованием (KMS, Secrets Manager). Активно участвовать в подготовке и прохождении аудитов на соответствие стандарту PCI DSS. Развивать культуру DevSecOps в команде, обучать разработчиков безопасной архитектуре. Стек технологий: AWS (WAF, Shield, GuardDuty, KMS, Inspector и др.), Kubernetes, Docker, Helm, Terraform/Terragrunt/OpenTofu, GitLab CI/CD, ELK, Linkerd, SAML/SSO. Что мы ждем от кандидата: Опыт работы с облачной инфраструктурой (AWS) от 3-х лет. Глубокие знания DevSecOps практик, контейнеризации и оркестрации (Docker, Kubernetes, Helm). Опыт внедрения требований PCI DSS в облачной среде. Отличные знания сетевой безопасности (VPN, Firewalls, LB) и управления доступами в AWS. Английский язык на уровне B1 и выше (для коммуникации). Будет плюсом: профильные сертификации (AWS Security, CISSP, CCSP, CKS), опыт с GitOps (ArgoCD/FluxCD) и Service Mesh (Linkerd). Что мы предлагаем (Условия и бонусы): Полный релокационный пакет: оплата перелетов для вас и семьи, корпоративная квартира на первый месяц, полное юридическое сопровождение. Визовая поддержка: 3-летняя рабочая виза Кипра для вас и поддержка по визам для членов семьи. Возможность получить паспорт ЕС через 4 года проживания. Забота о будущем: корпоративный Provident fund. Медицина и спорт: частная медстраховка для всей семьи, 100% оплата спорта, 50% компенсация психолога. Для детей: компания покрывает 50% стоимости детских садов и школ на Кипре(до 600 евро на ребенка). Комфортный офис в центре Лимасола: бесплатные завтраки и обеды, кофе-бар. Корпоративные электросамокаты. Развитие: бонусы по итогам перф ревью 2 раза в год, оплата конференций, курсов. Процесс найма: Интервью с HR (40 мин) Техническое интервью (1.5 часа) Финальное интервью Проверка рекомендаций ➡️ Оффер! Контакты: [handle]

Контакты работодателя (email/phone/telegram) скрыты из публичного превью — отправьте резюме, чтобы мы связали вас напрямую.