Senior Fullstack Engineer (Python/Django + React/TS)

Аналитика рынка

Стек

Откликнуться

Загрузите резюме — мы свяжем вас с работодателем напрямую через нашу базу.

Описание

#вакансия #vacancy #удаленка #remote #работа Senior Fullstack Engineer (Python/Django + React/TS) О компании. AgVend [link] — B2B SaaS-платформа для агросектора Северной Америки. 8 лет на рынке, ~30% рынка ag-retail в США/Канаде. ~150 человек, ~100 в R&D. Полностью remote (~50 в США, ~100 в Европе), офисы в Канаде/США/на Кипре для желающих. Стек. Python, Django, DRF, Postgres, ClickHouse, AWS на бэке. TypeScript + React на фронте. Модульный монолит (3 крупных приложения + микросервисы-сателлиты). 5 prod K8s-кластеров, ~150 тенантов, ~5K RPM. CircleCI, Docker/ECR, Helm/Terraform, blue-green. Вилка: $5,000–8,000 gross/mo Что делать. - Настоящий fullstack — не "бэкендер который иногда трогает фронт", а полноценная работа на обоих концах: проектирование API на Django/DRF и реализация UI на React/TS в рамках одной задачи - Фичи end-to-end: от модели данных и миграций до компонентов и состояния на фронте - Владение зоной: архитектура, code review, ответственность за прод - Работа с реальной нагрузкой: Postgres + ClickHouse, мульти-тенант, миллионы записей Кого ищем. - Senior, 5+ лет коммерческой разработки - Уверенный Python + Django/DRF — не на уровне туториалов, а продакшен под нагрузкой с Postgres - React + TypeScript — тоже на продуктовом уровне: state management, оптимизация рендеринга, сложные формы и таблицы. Не "могу поправить кнопку", а "могу спроектировать и реализовать UI модуль" - Важно: ищем человека, которому одинаково комфортно и на бэке, и на фронте — если одна из сторон на уровне "терплю, но не люблю", это не подойдёт - Самостоятельность: ведение зоны без микроменеджмента, прямая работа с PM - Русский — основной рабочий, английский — рабочий уровень Будет плюсом. ClickHouse / аналитические БД, highload/финтех, K8s/Helm/Terraform/CircleCI на уровне "могу починить пайплайн", очереди и распределённые системы (Kafka/Rabbit, идемпотентность). Условия. - Только сеньорская команда, плоская структура (EM + senior IC, без техлидов) - Безлимитные отпуска, soft management, нет фиксированных часов, асинхронная коммуникация - Оффсайты 2x/год (Кипр + Грузия/Армения) - Бюджет на обучение, конференции, технику - Очень низкая текучка — многие работают по 5–6 лет - Коммуникация внутри команды на русском Резюме/вопросы → Telegram: [handle]

Контакты работодателя (email/phone/telegram) скрыты из публичного превью — отправьте резюме, чтобы мы связали вас напрямую.