HR-аналитик / Эксперт по системам мотивации и C&B

Стек

Откликнуться

Загрузите резюме — мы свяжем вас с работодателем напрямую через нашу базу.

Описание

HR-аналитик / Эксперт по системам мотивации и C&B ​Формат работы: Удаленно Занятость: Полная ​О нас: Мы — управляющая компания, в контуре которой находится несколько производственных активов. Мы принимаем управленческие решения на основе данных, поэтому ищем в команду сильного эксперта по аналитике и C&B. ​Вашей главной задачей будет управление фондом оплаты труда, оценка эффективности HR-расходов, создание прозрачных систем оценки персонала и внедрение работающих схем мотивации для наших производственных площадок и бэк-офиса. ​Что предстоит делать: ​Управление ФОТ и HR-аналитика: ​Бюджетирование, планирование и строгий контроль расходов по фонду оплаты труда (ФОТ) всех производственных активов. ​Анализ эффективности HR-расходов: оценка того, как вложения в персонал влияют на итоговые бизнес-показатели производств. ​Сбор, обработка и анализ ключевых метрик (производительность труда, укомплектованность, текучесть, стоимость найма). ​Подготовка регулярной управленческой отчетности и аналитических дашбордов. ​Разработка и аудит систем мотивации: ​Анализ действующих систем материальной и нематериальной мотивации на предприятиях, выявление узких мест и финансовых потерь. ​Разработка KPI и бонусных схем для различных категорий сотрудников (рабочий персонал, ИТР, управляющая компания). ​Регулярный мониторинг рынка труда и заработных плат в производственном секторе. ​Оценка эффективности персонала: ​Построение и внедрение системы регулярной оценки результатов работы (KPI, OKR). ​Разработка матриц компетенций и связка результатов оценки с системой вознаграждения. ​Что мы ожидаем от кандидата: ​Релевантный опыт работы на позициях C&B-менеджера, HR-аналитика или экономиста по труду и заработной плате от [2–3 лет]. ​Обязательно: опыт работы с производственными предприятиями или холдинговыми структурами. ​Глубокое понимание принципов формирования, распределения и контроля ФОТ. ​Уверенное владение Excel (сводные таблицы, сложные формулы; макросы/Power Query — как плюс) и глубокое знание 1С:ЗУП / 1С:ERP. ​Умение работать с большими массивами данных, видеть за цифрами людей и реальные производственные процессы. ​Системное мышление, самостоятельность и навык аргументированно защищать свои расчеты и предложения. ​Мы предлагаем: ​Полностью удаленный формат работы. ​Прямое подчинение Директору по персоналу и работу в плотной связке. ​Масштабные задачи на уровне управляющей компании с возможностью напрямую влиять на эффективность бизнеса. ​заработная плата от 70 000 рублей. Резюме [handle]

Контакты работодателя (email/phone/telegram) скрыты из публичного превью — отправьте резюме, чтобы мы связали вас напрямую.