SAP HCM Løsningsarkitekt - 60% allokering

Стек

Откликнуться

Загрузите резюме — мы свяжем вас с работодателем напрямую через нашу базу.

Описание

Introduktion & Sammendrag: Søges en SAP HCM løsningsarkitekt til udarbejdelse af et udbudsgrundlag for SAP SuccessFactors Employee Central. Stillingen kræver solid erfaring med både SAP S/4 HCM og SuccessFactors, samt fokus på HR-forretningsprocesser. Konsulenten vil lede foranalysen af datakonvertering og sikre integration mellem systemerne, idet der prioriteres et klart billede af fremtidige arbejdsprocesser i HR. Primære Ansvarsområder: Den valgte konsulent vil have ansvar for: Facilitere foranalysen for datakonvertering fra S/4 HCM til SF EC. Rådgive om datamodel, -validitet og -transformation. Specificere integrationskrav i samarbejde med SAP- og integrationsspecialister. Identificere afledte konsekvenser i S/4-miljøet. Understøtte kortlægning af yderligere integrationer. Nøglekrav: - Solid erfaring med SAP S/4 HCM og SuccessFactors. - Dokumenteret erfaring med masterdata-skifte. - Stærk forståelse for integrationsaspekter. - Evner til at opbygge kompetencemodeller i diverse organisationer. - Erfaring med kravspecifikationer til SKI-udbud. Nice to Have: - Kendskab til HR-specialister og IT-arkitekter. - Evne til at identificere logiske brister i systemflow. Andre Detaljer: Stillingen indebærer en allokering på cirka 60% fra 1. november 2026 til 31. marts 2028. Arbejds sproget er dansk og projektet omfatter ca. 6000 ansatte i organisationen.

Контакты работодателя (email/phone/telegram) скрыты из публичного превью — отправьте резюме, чтобы мы связали вас напрямую.