AI Adoption & Enablement Lead (praca hybrydowa)

Markteinblicke

Stack

Details

Kostenlos, nach der Anmeldung.

Bewerben

Laden Sie Ihren Lebenslauf hoch — Arbeitgeber und Recruiter aus verschiedenen Ländern, die Ihr Profil suchen, können Sie direkt kontaktieren.

Beschreibung

Poszukujemy AI Adoption & Enablement Lead , który wesprze organizację w praktycznym wdrażaniu rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji w zespołach IT. Osoba na tym stanowisku będzie łączyć wiedzę techniczną z umiejętnością pracy z zespołami – od konfiguracji i integracji narzędzi AI , przez tworzenie workflowów i standardów, po prowadzenie warsztatów oraz hands-on support podczas realizacji rzeczywistych zadań projektowych. Istotnym elementem roli będzie również transfer wiedzy i budowanie samodzielności zespołów , tak aby po zakończeniu współpracy mogły samodzielnie rozwijać i utrzymywać wdrożone rozwiązania. Wymagania doświadczenie zawodowe w obszarze software development / IT, np. jako Developer, QA, DevOps, Analityk, Product Owner, Scrum Master lub na podobnym stanowisku, praktyka we wdrażaniu narzędzi AI do pracy zespołów IT , obejmująca m.in. konfigurację, rollout lub integrację z procesem wytwarzania oprogramowania, znajomość SDLC oraz sposobu funkcjonowania zespołów zwinnych i cross-funkcyjnych, praktyczne doświadczenie z narzędziami AI dla IT, np. GitHub Copilot, Claude Code, Cursor, Codex, Microsoft 365 Copilot , znajomość koncepcji Agentic SDLC , prompt engineering oraz Spec-Driven Development, doświadczenie w projektowaniu workflowów i rozwiązań wykorzystujących agentów AI, dobre rozumienie możliwości, ograniczeń i zastosowań GenAI, LLM oraz AI Agents w procesie tworzenia oprogramowania, umiejętność rozpoznawania potrzeb technicznych zespołów i dobierania do n

Vollständige Beschreibung, Unternehmen und Bewerbungslink — nach der Anmeldung. Anmelden

Kontaktdaten des Arbeitgebers (E-Mail/Telefon/Telegram) sind in der öffentlichen Vorschau ausgeblendet. Senden Sie Ihren Lebenslauf — dann können Arbeitgeber Sie direkt kontaktieren.