¿Buscas empleo de Performance Test Engineer? Ahora seguimos 70 vacantes abiertas, 66 de ellas recientes, de 49 empleadores distintos. La mayoría de las ofertas se publican en la India, Polonia y EE. UU.. Entre las ofertas que indican el formato de trabajo, el 43% es totalmente remoto (el 34% de todas las vacantes abiertas). El 70% de las vacantes enlaza directamente con la web de empleo de la propia empresa, así que te postulas sin intermediarios. Abajo: qué niveles se contratan, qué habilidades piden las ofertas y cómo superar el filtro.
Pocos puestos Junior — 3%; la vía habitual de entrada es un rol adyacente
De 36 ofertas que indican nivel: Junior, 3%; Middle, 3%; Senior, 75%; Lead+, 19%.
Proporción de ofertas que mencionan la habilidad. ✔ — 25%+, ○ — menos; si es obligatoria, lo dice la propia oferta
Share of open postings that mention each skill: Jmeter — 41%, Grafana — 27%, Java — 23%, K6 — 20%, Salesforce — 17%, JavaScript — 16%.
Puestos abiertos por país del empleador; los roles remotos a menudo también están abiertos a otros países.
De dónde provienen las vacantes: 70%% de webs de empleo de empresas (candidatura directa), 27%% de portales de empleo, 3%% de canales de Telegram.
Preguntas que se hacen los candidatos a Performance Test Engineer, respondidas con las vacantes de hoy.
70 posiciones abiertas, 66 de ellas recientes, de 49 empleadores distintos. El recuento se actualiza cada día desde webs de empleo de empresas, portales de empleo y canales de Telegram.
El 43% de las ofertas con un formato indicado son totalmente remotas. El mayor número de vacantes está en la India, Polonia y EE. UU.; revisa cada oferta para ver los países o zonas horarias que acepta.
Pocos: Junior es solo el 3% de las ofertas que indican nivel, y el 94% son Senior o Lead. Una vía de entrada habitual es un rol cercano o un cambio interno tras uno o dos años en el sector.
The skills that appear in a large share of postings: Jmeter and Grafana. Also mentioned, in a smaller share of postings: Java (23%), K6 (20%), Salesforce (17%) and JavaScript (16%).
El 70% de las vacantes se publican en las webs de empleo de empresas — candidatarse ahí llega directamente al equipo de contratación. Zorky las reúne junto con los portales de empleo y los canales de Telegram en esta página y actualiza la lista a diario.