Vous cherchez un emploi de Performance Test Engineer ? Nous suivons actuellement 73 postes ouverts, dont 69 récents, issues de 51 employeurs différents. La plupart des postes sont publiés en Inde, en Pologne et aux États-Unis. Parmi les offres qui précisent un format de travail, 44 % sont entièrement à distance (36 % de toutes les offres ouvertes). 70 % des offres renvoient directement vers le site carrières de l'entreprise : vous postulez sans intermédiaire. Ci-dessous : quels niveaux recrutent, quelles compétences demandent les offres et comment passer la présélection.
Peu de postes Junior — 3 % ; la voie d'entrée habituelle est un métier voisin
Sur 39 offres qui indiquent un niveau, Junior — 3 %, Middle — 3 %, Senior — 77 %, Lead+ — 18 %.
Part des annonces qui mentionnent la compétence. ✔ — 25 %+, ○ — moins ; si elle est obligatoire, c'est dans l'annonce elle-même
Share of open postings that mention each skill: Jmeter — 40%, Grafana — 27%, Java — 25%, K6 — 21%, JavaScript — 16%, Salesforce — 16%.
Postes ouverts par pays de l'employeur ; les postes en télétravail sont souvent ouverts à d'autres pays aussi.
D'où viennent les offres : 70 % des sites carrière des entreprises (candidature directe), 26 % des job boards, 4 % des canaux Telegram.
Les questions que se posent les candidats au poste d'ingénieur tests de performance — avec des réponses tirées des offres actuelles.
73 postes ouverts, dont 69 récents, chez 51 employeurs différents. Le décompte est mis à jour chaque jour à partir des sites carrières des entreprises, des job boards et des chaînes Telegram.
44 % des offres au format précisé sont entièrement à distance. Le plus grand nombre de postes se trouve en Inde, en Pologne et aux États-Unis ; vérifiez dans chaque offre les pays ou fuseaux horaires acceptés.
Peu : le Junior ne représente que 3 % des offres qui indiquent un niveau, et 95 % sont Senior ou Lead. Une voie d'entrée courante est un rôle voisin ou une mobilité interne après un an ou deux dans le domaine.
The skills that appear in a large share of postings: Jmeter, Grafana and Java. Also mentioned, in a smaller share of postings: K6 (21%), JavaScript (16%), Salesforce (16%) and AWS (15%).
70 % des postes sont publiés sur les sites carrières des entreprises — y postuler permet de joindre directement l'équipe de recrutement. Zorky les rassemble avec les job boards et les chaînes Telegram sur cette page et met la liste à jour chaque jour.