Szukasz pracy jako Performance Test Engineer? Obecnie śledzimy 71 otwartych stanowisk, w tym 67 świeżych, od 50 różnych pracodawców. Najwięcej ofert pochodzi z krajów: Indie, Polska i USA. Wśród ofert, które podają format pracy, 44% to praca w pełni zdalna (35% wszystkich otwartych ofert). 72% ofert prowadzi bezpośrednio do strony karier firmy, więc aplikujesz bez pośrednika. Poniżej: na jakie poziomy trwa rekrutacja, jakich umiejętności wymagają oferty i jak przejść wstępną selekcję.
Mało ról Junior — 3%; zwykle wchodzi się przez rolę pokrewną
Spośród 37 ofert z podanym poziomem Junior — 3%, Middle — 3%, Senior — 76%, Lead+ — 19%.
Udział ofert, w których umiejętność jest wymieniona. ✔ — 25% i więcej, ○ — mniej; czy jest wymagana, sprawdź w treści oferty
Share of open postings that mention each skill: Jmeter — 39%, Grafana — 27%, Java — 25%, K6 — 20%, JavaScript — 17%, Salesforce — 17%.
Otwarte stanowiska według kraju pracodawcy; role zdalne są często otwarte także na inne kraje.
Skąd pochodzą oferty: 72% ze stron kariery firm (aplikacja bezpośrednia), 25% z portali z ofertami pracy, 3% z kanałów na Telegramie.
Pytania, które zadają kandydaci na stanowisko Performance Test Engineer — odpowiedzi na podstawie dzisiejszych ofert.
71 otwartych stanowisk, z czego 67 świeżych, od 50 różnych pracodawców. Liczba jest odświeżana codziennie ze stron karier firm, portali z ofertami pracy i kanałów Telegram.
44% ofert z podanym formatem pracy to praca w pełni zdalna. Najwięcej ofert jest w krajach: Indie, Polska i USA; sprawdź w każdej ofercie, jakie kraje lub strefy czasowe akceptuje.
Niewiele: Junior to tylko 3% ofert z podanym poziomem, a 95% to Senior lub Lead. Częsta droga wejścia to rola pokrewna lub przejście wewnętrzne po roku lub dwóch w branży.
The skills that appear in a large share of postings: Jmeter, Grafana and Java. Also mentioned, in a smaller share of postings: K6 (20%), JavaScript (17%), Salesforce (17%) and AWS (15%).
72% ofert jest publikowanych na stronach karier firm — aplikując tam, docierasz bezpośrednio do zespołu rekrutującego. Zorky zbiera je razem z portalami z ofertami pracy i kanałami Telegram na tej stronie i codziennie odświeża listę.