Cerchi lavoro come Performance Test Engineer? Al momento monitoriamo 73 posizioni aperte, 69 delle quali recenti, di 51 datori di lavoro diversi. La maggior parte delle offerte è pubblicata in India, Polonia e Stati Uniti. Tra gli annunci che indicano il formato di lavoro, il 44% è completamente da remoto (36% di tutte le offerte aperte). Il 70% delle offerte rimanda direttamente al sito carriere dell'azienda, quindi ti candidi senza intermediari. Qui sotto: quali livelli vengono assunti, quali competenze chiedono gli annunci e come superare lo screening.
Pochi ruoli Junior — 3%; la via d'ingresso abituale è un ruolo affine
Dei 39 annunci che indicano un livello: Junior 3%, Middle 3%, Senior 77%, Lead+ 18%.
Quota di annunci che citano la competenza. ✔ — 25%+, ○ — meno; se è obbligatoria lo dice l'annuncio stesso
Share of open postings that mention each skill: Jmeter — 40%, Grafana — 27%, Java — 25%, K6 — 21%, JavaScript — 16%, Salesforce — 16%.
Posizioni aperte per paese del datore di lavoro; i ruoli da remoto spesso sono aperti anche ad altri paesi.
Da dove arrivano le offerte: 70% dai siti carriere delle aziende (candidatura diretta), 26% dai portali di lavoro, 4% dai canali Telegram.
Le domande che si pongono i candidati Performance Test Engineer, con risposte basate sulle offerte di oggi.
73 posizioni aperte, di cui 69 fresche, da 51 datori di lavoro diversi. Il conteggio si aggiorna ogni giorno dai siti carriere delle aziende, dai portali di lavoro e dai canali Telegram.
Il 44% degli annunci con formato indicato è completamente da remoto. Il maggior numero di offerte è in India, Polonia e Stati Uniti; controlla in ogni annuncio i paesi o i fusi orari accettati.
Poche: il Junior è solo il 3% degli annunci che indicano un livello, e il 95% sono Senior o Lead. Un modo comune per entrare è un ruolo adiacente o un passaggio interno dopo un anno o due nel settore.
The skills that appear in a large share of postings: Jmeter, Grafana and Java. Also mentioned, in a smaller share of postings: K6 (21%), JavaScript (16%), Salesforce (16%) and AWS (15%).
Il 70% delle posizioni è pubblicato sui siti carriere delle aziende: candidandoti lì arrivi direttamente al team che assume. Zorky le raccoglie su questa pagina insieme ai portali di lavoro e ai canali Telegram e aggiorna l'elenco ogni giorno.