Description
Hej! Jesteśmy Angry Nerds i zapraszamy Cię do naszego świata apek mobilnych i webowych! O Angry Nerds słów kilka: Software House | ponad 10 lat na rynku | ok.
100 osób na pokładzie | 545 zrealizowanych projektów Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko Senior QA Specialist! Twój zakres obowiązków: Testowanie manualne aplikacji mobilnych i webowych oraz współpraca z teamem projektowym i z klientem, Identyfikowanie problemów i błędów, tworzenie scenariuszy testowych, Udział w analizowaniu wymagań i planowaniu projektu oraz tworzeniu harmonogramu i dokumentacji projektowej. Nasze oczekiwania: Minimum 6 lat doświadczenia komercyjnego w testowaniu aplikacji mobilnych, webowych i API, Doświadczenie z narzędziami do testowania API (Postman, Proxyman, Burp), Doświadczenie z narzędziami Jira i Azure DevOps, Zorientowanie na ważne aspekty pracy podczas testów aplikacji mobilnych, Ekspercka znajomość metodologii zapewniania jakości oprogramowania, skutecznych strategii testowania oraz najlepszych praktyk, Umiejętność rozumienia wymagań, specyfikacji i dokumentacji technicznej, Doświadczenie w tworzeniu odpowiednich i dobrze ustrukturyzowanych test planów i przypadków testowych (plany testów Azure DevOps i Qase/Xray), Znajomość terminów technicznych ułatwiająca płynną komunikację z zespołem i klientem, Skupienie na szczegółach, analityczne myślenie i umiejętności interpersonalne, Doświadczenie w pracy jako samodzielny tester w projekcie, Doświadczenie z pracą nad kilkoma projektami jednocześnie, Umiejętność organizowania i priorytetyzowania zadań, Bardzo dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca komunikację z klientem, Biegła znajomość języka polskiego, Docenimy również: Doświadczenie w testowaniu niefunkcjonalnym, takim jak testy wydajnościowe i użyteczności (preferowane testy mobilne), Doświadczenie w testowaniu customowych systemów operacyjnych (AOSP) będzie dodatkowym atutem, Doświadczenie w automatyzacji testów, Znajomość GITa lub innych systemów kontroli wersji, Oferujemy: Pracę w pełni zdalną, Elastyczne godziny pracy, Służbowy sprzęt i budżet na akcesoria, Roczny budżet szkoleniowy, Dofinansowanie do pakietu sportowego i opieki medycznej, Budżet integracyjny, Pracę w firmie o płaskiej strukturze, w zgranym zespole Nerdów :) Proces rekrutacji: 1.
Rozmowa z działem HR: ok. 40 min – chcemy poznać się lepiej! 2.
Weryfikacja techniczna w formie videocalla z naszymi specjalistami: ok. 5 h, 3. Decyzja i feedback z przebiegu rekrutacji.
Employer contacts (email/phone/telegram) are hidden from the public preview —
send your CV, and we will connect you directly.