We use technical cookies and visit statistics: Yandex Metrica and Zorky's de-identified visit log. We never sell data. More about cookies and statistics.
Zorky is in test mode — everything is free. This site is just a demo: company names, links and your personal feed open after you sign up. Sign up →
ZorkyZorky
EN|RU|PL|DE|ES|FR|PT
@termdocs
← All jobs

Engineering Manager

managerremote~$6.9K /moWarszawa, PL6d ago
Market insights
📊 Product Management: salaries and demand on the market
Stack
GitLabSaaSScrumCloudeManagementagiledevopskanbanokrscrum
Show company and link
Free, after you sign in.
Apply
Upload your CV — employers and recruiters from different countries looking for your profile can contact you directly.
Send your CV →
Description
Dołącz do dynamicznie rozwijającej się organizacji produktowej (SaaS) na stanowisko Engineering Managera . W tej roli przejmiesz opiekę nad 2 interdyscyplinarnymi zespołami inżynieryjnymi (łącznie ok. 12-18 programistów, QA i DevOps). Twoim głównym celem będzie dbanie o rozwój ludzi, budowanie wysokiej kultury inżynieryjnej oraz sprawną dostawę wartości biznesowej (Delivery) we współpracy z Product Managementem. Twój zakres obowiązków Zarządzanie zespołami inżynieryjnymi: budowanie ścieżek rozwoju, regularne spotkania 1-on-1, ewaluacja wyników oraz retencja talentów Współpraca z Product Managerami i Architektami przy planowaniu roadmapy produktowej i ustalaniu priorytetów technologicznych Optymalizacja procesów wytwarzania oprogramowania (Lean, Agile/Scrum) oraz monitorowanie wskaźników efektywności (np. DORA metrics, Cycle Time) Udział w procesach rekrutacyjnych – budowanie i skalowanie zespołów programistycznych Dbanie o wysokie standardy inżynieryjne, jakość kodu oraz redukcję długu technologicznego Mentoring i wsparcie dla Lead Developerów oraz Scrum Masterów Wymagania stanowiska Min. 3 lata doświadczenia na stanowisku menedżerskim w obszarze IT (Engineering Manager, Software Development Manager, Tech Lead z silnym komponentem People Managementu) Solidne tło techniczne – minimum 5 lat doświadczenia we wcześniejszej pracy jako Software Engineer lub Technical Lead Praktyczne doświadczenie w budowaniu, skalowaniu i zarządzaniu zespołami programistycznymi (min. 10+ osób) Bard
Full description, company and the link to apply — after you sign in. Sign in
Employer contacts (email/phone/telegram) are hidden from the public preview. Send your CV so employers can reach you directly.
Urgent question? Message @termdocs